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勞動仲裁裁決以后如何上訴

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 934人看過

勞動仲裁裁決以后怎么上訴

第四十八條?勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第四十九條?用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

第五十條?當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

勞動爭議仲裁上訴書

申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

此致

XXXX仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

附：1、申請書副本X份(按被申請人人數確定份數)；

2、證據XX份；

3、其他材料XX份。

勞動爭議訴訟原則

人民法院在審理勞動爭議案件中,?同樣遵循司法審判中的一般訴訟原則,?如以事實為根據,以法律為準繩的原則；?獨立行使審判權的原則；?回避原則等。此外,?根據勞動爭議案件的特殊性,?還應體現密切與有關單位配合的原則。因為處理勞動爭議案件要以法律為準繩,?主要就是以《勞動法》的有關法規和政策為依據。勞動行政機關是國家管理勞動工作的專門部門,?了解和熟悉勞動法律政策；另外,工會等有關部門都從事企業生產、安全、工資福利、勞動保護等各項管理和監督檢查工作,情況也比較熟悉。特別是勞動爭議仲裁機關,是代表國家處理勞動爭議的專職機構,負責直接受理和處理各種勞動爭議案件,對爭議的原因、過程等情況比較了解,?且有一定的辦案經驗。因此,人民法院審理勞動爭議案件時,應多向這些單位調查,?認真聽取他們的意見,密切配合,?使案件的審理更加適合處理勞動爭議的實際需要。

勞動仲裁裁決以后怎么上訴?勞動仲裁裁決后要進行上訴當然是可以，只是在上訴之前你必須要能夠清楚具體的知識，找個專業的律師來協助會更好些。面對勞動仲裁裁決以后的上訴問題，現在點擊律霸網在線咨詢系統就能夠讓他們為你服務。

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