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勞動爭議仲裁調解書送達申請人多長時間
勞動爭議仲裁調解書送達申請人多長時間
關于民事調解書的送達時間是沒有具體限制的，關鍵看法院的實際工作效率。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百三十三條的規定：“調解書應當直接送達給當事人本人，不適用留置送達。當事人因故不能簽收的，可由其指定的代收人簽收。”
相關知識：送達的法律規定
《中華人民共和國刑事訴訟法》規定，送達傳票、通知書和其他訴訟文件(包括起訴書、免予起訴書、裁定書和判決書等)，應當直接交給應受送達人;應受送達人不在，可以由他的成年家屬或者所在單位的負責人代收。以上稱直接送達。應受送達人或代收人拒絕接受或拒絕簽名、蓋章時，送達人可以依法采用留置送達的方式。即由送達人邀請應受送達人或代收人的鄰居或其他見證人到場，說明情況，把文件留在他的住處，在送達證書上記明拒絕的事由，送達的日期，并由有關人簽名。
《中華人民共和國民事訴訟法(試行)》規定的送達方式，共計5種,除直接送達、留置送達同刑事的送達相同外，還有:①委托送達。對居住外地的當事人和其他訴訟參與人送交訴訟文書，由受訴人民法院委托應受送達人居住地轄區的法院代為送達。對不在中國居住的當事人送交訴訟文書，分別情況，可以委托中國駐該國使、領館代為送達，依協議委托外國法院代為送達，或通過外交途徑送達(見域外送達)。②郵寄送達。直接送達和委托送達有困難的，可以郵寄送達。郵寄送達以掛號回執上注明的收件日期為送達日期。對住在外國的人采取郵寄送達，以該住在國不反對郵寄送達為限。③公告送達。應受送達人下落不明，又無代收人，或用其他方式也無法送達的，采取張貼通告、登報或廣播的方式公告送達;自發出公告時起，滿法定期限，即發生送達效力。如宣告失蹤人死亡，自發出尋人公告即發生送達效力，1年后即可依法宣告死亡。
綜上所述，送達勞動爭議仲裁調解書是有時間限制的，送達機關應在法律規定的日子里送達相關法律文書，勞動仲裁調解書也是如此，法律對此有著明確的規定，在送達文書時，時間限制是關鍵性問題，還有不明白的歡迎來律霸網咨詢。
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