經(jīng)庭審查明,李某工資由基本工資900元+崗位津貼200元+住房補(bǔ)貼100元組成。自2009年7月開始,因?yàn)槔钅吃诠居星房睿使久吭略诎l(fā)放工資時(shí)扣減欠款300元、電費(fèi)30元,代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)70元,實(shí)際每月發(fā)放800元工資。李某要求按照1200元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而公司只打算按照800元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,雙方由此發(fā)生爭(zhēng)議。
仲裁委認(rèn)為,工資是一個(gè)總額的概念,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。本案中,李某應(yīng)得工資為1200元,故在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)應(yīng)當(dāng)以1200元作為計(jì)算基數(shù)。經(jīng)調(diào)解,公司同意以1200元作為基數(shù)計(jì)算李某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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