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遭遇合同不一樣怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 994人看過(guò)

【案例】

卜-芳是長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)人,在用工合同復(fù)印件上,記者看到,工資待遇一欄是空白。卜-芳說(shuō):“合同簽訂日期是今年2月1日,可直到4月份廠方才提出工資一事,并要我在一份空白合同上簽字;我不肯,老板就說(shuō)‘不簽就拿650元/月’,沒(méi)辦法,我才簽了字。簽了合同后,對(duì)方并沒(méi)有按要求給我一份合同原件,復(fù)印件是后來(lái)才拿到的。”

卜-芳稱,被聘為廠長(zhǎng)后,老板口頭答應(yīng)的工資待遇為3000元/月,但在5月份支付工資時(shí),只肯按2200元/月,他不同意,雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議;后來(lái),廠方又拿出一份合同,上面工資待遇只剩:1200元/月。

**公司法人代表當(dāng)天接受記者采訪時(shí)稱:卜-芳在擔(dān)任廠長(zhǎng)期間,很多事情不與老板溝通,廠方有證據(jù)證明他在采購(gòu)過(guò)程中私拿回扣,“雖然蘿卜(指卜-芳)對(duì)廠里有貢獻(xiàn),這是事實(shí);但他的工作沒(méi)干好,廠里開(kāi)除了他。”至于卜-芳的工資待遇,他堅(jiān)稱是合同上標(biāo)明的1200元/月。

原件產(chǎn)生在前,復(fù)印件在后,兩者為何不一樣?廠方稱:“復(fù)印件可以搞名堂。”

記者采訪了該廠其他幾名員工,也稱沒(méi)有拿到過(guò)合同原件。對(duì)此,老板沒(méi)有回應(yīng)。卜-芳的說(shuō)法是:“復(fù)印件與當(dāng)初簽訂的合同一致。至于原件上填寫的工資待遇,肯定是后來(lái)添加的。”

【解決】

建議向區(qū)法院起訴

蘆淞區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人稱:卜-芳向蘆淞區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng),由于印刷廠已經(jīng)改名為**光華服飾印刷有限公司,申訴的對(duì)象與主體不符,區(qū)勞動(dòng)仲裁委予以駁回,“仲裁的程序已經(jīng)走完,卜可以向蘆淞區(qū)法院提出起訴”。

至于勞動(dòng)合同,該負(fù)責(zé)人說(shuō):“簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)一式三份,雙方各拿一份,一份交勞動(dòng)部門備案。”

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虞成銘律師,北京市京徽律師事務(wù)所爭(zhēng)議解決部律師。自執(zhí)業(yè)以來(lái)專注于民商事領(lǐng)域與刑事辯護(hù)領(lǐng)域,尤其擅長(zhǎng)合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻繼承等方面的訴訟與非訴業(yè)務(wù),特別在處理疑難復(fù)雜糾紛方面有獨(dú)到見(jiàn)解,能從不同角度解析案件實(shí)質(zhì),提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經(jīng)驗(yàn)。

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