国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

3年的勞動合同試用期多久?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1270人看過

一、3年的勞動合同試用期多久?

勞動合同期限為三年的,試用期不得超過六個月。

【法律依據】

《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限滿三個月不滿一年的,試用期不得超過一個月。

勞動合同期限滿一年不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。 [1]

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規定。

在用工過程中,濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍,包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期,約定多長的試用期,以什么作為參照設定試用期等,實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什

么性質、多長期限的工作崗位,也不管有沒有必要約定試用期,一律約定試用期,只要期限不超過勞動法規定的六個月即可,用足法律規定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同,其中半年為試用期;有的生產經營季節性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一,一般長,試用期到了,勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期,換一個崗位約定一次試用期。

一般來說現在很少出現用人單位濫用試用期的相關情況產生,因為對于試用期的時間規定,在《勞動合同法》之中已經明確的體現出來,所以如果有勞動單位違法的情況產生的話,員工可以及時的向勞動仲裁委員會進行相關的舉報,委員會會要求用人單位進行相關的整改。



試用期的意義與目的是什么,勞動法規定試用期多長

試用期內主動離職扣工資怎么辦?

試用期內解除勞動合同工資結算是什么?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊友良

楊友良

執業證號:

13401201910120058

安徽眾城高昕律師事務所

簡介:

安徽眾城高昕律師事務所專職律師

微信掃一掃

向TA咨詢

楊友良

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲欧美在线观看| 国产精品91一区二区| 欧美理论在线播放| 国产成人av在线影院| 国产精品国产自产拍高清av| 在线播放欧美女士性生活| 日韩高清一区二区| 亚洲视频 欧洲视频| 欧美一级日韩免费不卡| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 亚洲美女视频一区| 日韩视频123| 欧美日韩一区二区电影| 色综合网站在线| 成人av电影在线观看| 三级一区在线视频先锋| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美色倩网站大全免费| 99re成人在线| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产一区二区三区蝌蚪| 久久97超碰色| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 亚洲另类在线一区| 国产精品视频麻豆| 欧美极品美女视频| 亚洲少妇最新在线视频| 中文字幕一区在线观看视频| 中文字幕日韩一区二区| 中文字幕欧美日韩一区| 欧美激情一区在线观看| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 亚洲国产一区在线观看| 五月天久久比比资源色| 免费美女久久99| 国产成人亚洲精品狼色在线| 成人av免费在线| 欧美精品123区| 欧美国产精品一区二区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产一区二区三区高清播放| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 99在线精品一区二区三区| 欧美手机在线视频| 久久综合九色综合97婷婷| 日韩一区欧美一区| 日韩电影一区二区三区四区| 波多野结衣亚洲一区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 欧美激情自拍偷拍| 一区二区三区在线影院| 国产一区二区在线电影| 91久久国产最好的精华液| 久久新电视剧免费观看| 午夜视频一区在线观看| 91网站在线播放| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 免费成人av资源网| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产精品伦理一区二区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 91精品久久久久久久91蜜桃 | 天天亚洲美女在线视频| 欧美在线观看一二区| 亚洲最新在线观看| 欧美系列在线观看| 亚洲一区在线观看视频| 欧美日韩免费电影| 看片网站欧美日韩| 中文字幕av不卡| 在线一区二区三区四区五区| 一区二区三区四区在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美日韩一区二区三区高清| 日本不卡123| 国产精品丝袜黑色高跟| 欧美视频你懂的| 国产一区二区毛片| 亚洲国产一区视频| 26uuu欧美| 欧美日韩在线不卡| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲1区2区3区视频| 久久免费偷拍视频| 欧美最新大片在线看| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲影院久久精品| 久久综合中文字幕| 777奇米四色成人影色区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 亚洲第一成年网| 亚洲美女视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久影片| 日本黄色一区二区| 成人激情免费视频| 国产成人免费在线| 国产在线精品一区二区夜色 | 久久久www成人免费无遮挡大片| 欧美色涩在线第一页| 日本久久一区二区三区| www.成人在线| 成人性色生活片| 成人丝袜18视频在线观看| 美女视频黄久久| 免费观看日韩电影| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲一区电影777| 一区二区三区在线观看动漫| 亚洲色图在线视频| 国产精品夫妻自拍| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 国产亚洲婷婷免费| 日本一区二区三区四区| 亚洲视频在线观看一区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 美国欧美日韩国产在线播放| 狠狠色狠狠色综合| 国产91精品精华液一区二区三区 | 一区二区三区欧美亚洲| 首页国产欧美久久| 国产精品一区一区| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美一级理论片| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 亚洲男女一区二区三区| 免费精品视频最新在线| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲成人777| 91色综合久久久久婷婷| 欧美大片在线观看一区| 亚洲精品日韩一| 成人激情电影免费在线观看| 欧美一区二区精品| 亚洲成人免费电影| 成人黄色在线网站| 久久久久久久综合日本| 日韩不卡免费视频| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 亚洲成av人影院在线观看网| 91麻豆国产福利精品| 国产精品污网站| 国产福利一区二区三区| 久久嫩草精品久久久久| 美女视频黄 久久| 在线观看91av| 久久成人免费日本黄色| 欧美大片顶级少妇| 韩国一区二区视频| 国产午夜三级一区二区三| 韩国一区二区视频| 精品国产a毛片| 国产成人午夜99999| 136国产福利精品导航| 在线观看亚洲专区| 成人午夜短视频| 亚洲视频每日更新| 在线不卡一区二区| 国产精品中文字幕一区二区三区| 中文字幕va一区二区三区| 在线一区二区三区| 久久成人久久爱| 亚洲在线视频网站| 国产午夜精品一区二区| 欧美亚洲综合在线| 国产精品自产自拍| 亚洲成av人片一区二区| 久久精品欧美日韩精品| 欧美日韩免费电影| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 国产日韩欧美制服另类| 4438成人网| 91色.com| 不卡av免费在线观看| 看电影不卡的网站| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 国产精品乱人伦一区二区| 久久青草国产手机看片福利盒子| 欧美探花视频资源| 色婷婷狠狠综合| 成av人片一区二区| 黄色日韩三级电影| 国产精品99久久久久久有的能看 | 久久久久久一二三区| 国产色一区二区| 国产精品国产三级国产a| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产精品无遮挡| 亚洲日本成人在线观看| 亚洲精品免费看| 午夜在线成人av| 日韩国产在线观看| 蜜桃av一区二区三区电影| 七七婷婷婷婷精品国产|