一、浦東教師勞動合同是否能夠適用勞動合同法?
浦東教師勞動合同是否夠適用勞動合同法,教師雖然是屬于事業(yè)單位編制的人群,但是同時,有的教師屬于也是合同制聘用的員工,只是在福利待遇上與事業(yè)單位的員工一致,因此,部分教師是適用于勞動合同法的。
二、哪些務工人員不適用勞動合同法?
1、公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)單位和社會團體的工作人員
公務員依法行使國家職權(quán)的行為,不是履行合同約定的義務,而國家職權(quán)不能作為合同的對象,從而不能把公務員視為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式,公務員勞動關(guān)系,由《公務員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實行公務員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關(guān)工作人員)也不適用《勞動合同法》。
2、農(nóng)村勞動者(或稱農(nóng)業(yè)勞動者、農(nóng)民)
毫無疑問,農(nóng)民屬于勞動者的范疇,但農(nóng)民勞動關(guān)系是否由《勞動合同法》調(diào)整,爭議很大。現(xiàn)在立法的態(tài)度是,農(nóng)村勞動者通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權(quán)利和義務,農(nóng)民與村民委員會之間不屬勞動關(guān)系,不受《勞動合同法》調(diào)整。但是如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進城務工經(jīng)商的農(nóng)民與相應的企業(yè)、雇主之間形成的勞動關(guān)系,仍應是《勞動合同法》的適用范圍。
3、現(xiàn)役軍人
正在服役的軍人肩負著保衛(wèi)祖國和人民安全的重任,這是符合服役條件的公民應盡的義務,所以,現(xiàn)役軍人不適用《勞動合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動合同法》,各國規(guī)定不同,有的國家規(guī)定家庭保姆適用,但大多數(shù)國家規(guī)定家庭保姆不適用,我國規(guī)定家庭保姆不適用《勞動合同法》。
日常生活當中,確實教師他們的一個保護力度的話也是非常強烈的,而這樣的一種保護力度就體現(xiàn)在我們國家具體的關(guān)于事業(yè)單位的人員的編制法律以及相關(guān)的勞動合同法當中所規(guī)定的,所以這兩個法律都可以適用。
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