在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期不續簽有賠償嗎
一、勞動合同到期不續簽有賠償嗎
用人單位和勞動者建立勞動關系，勞動合同期滿，不續簽勞動合同通常有如下情況：
1.用人單位不續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金(每服務一年需要支付一個月工資)。
2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金(每服務一年支付2個月工資)。
3.勞動者不續簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。
二、勞動合同續簽應注意什么
1、平等自愿、協商一致原則。續簽的過程必須經當事人雙方協商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續簽。
2、屬于可續簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規定，就業許可證期限已滿的外國人勞動合同、已滿8年的農民定期輪換工勞動合同、以完成一定的工作為期限的勞動合同，都不屬于可續簽的勞動合同范疇。
3、在特定條件下勞動合同有當然續簽的情況。當然續簽，按照《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的意見》的規定：有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續簽手續而形成事實勞動關系的，視為續簽勞動合同，用人單位應及時與勞動者協商辦理續簽勞動合同手續。
4、特殊工種勞動合同續簽不得超過法定期限。根據原勞動部《關于貫徹執行，勞動法>;;若干問題的意見》的規定：從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過8年。如果農民輪換工的原訂合同期限不足8年，若合同期滿續簽合同時，期限不得超過8年。另外，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后廣如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡。
5、滿足特定條件后應訂立無固定期限勞動合同。按照《勞動法》第二十條和《勞動合同法》第十四條的規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上、連續訂立二次固定期限勞動合同等情形下，用人單位應當與其訂立無固定期限的勞動合同。
最后特別要注意《勞動法》第 20 條第二款規定：“勞動者在同一用人單位連續工作滿 10 年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。
一般來說，在勞動合同到期了之后，若是單位原因而沒有續簽的話，則單位是支付勞動者經濟補償金。但在特殊情況下，即本身續簽應該簽訂無固定期限勞動合同了，而單位不續簽，這種情況下單位屬于違法解除勞動合同的情況，那么應當向勞動者作出賠償。
公司不續簽代通知金有嗎？
合同到期不續簽繼續上班怎么處理？
勞動合同到期不續簽要補償員工嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事實婚姻另一方能否分配遺產
2020-12-23附帶民事訴訟的先予執行
2021-01-31如何認定交通事故工傷
2021-03-02無還款期限的擔保合同糾紛怎么處理
2021-01-19起訴離婚需要收集哪些證據
2021-02-04存單質押貸款轉讓可以嗎
2020-12-08誰對政府投資項目負有監督管理職責
2021-02-11職工集資建房政策有什么規定嗎
2021-03-21修高速公路占農戶住房怎么賠償
2020-11-20員工入職后用人單位發現學歷造假該如何處理
2021-02-23企業和個人勞動關系如何證明
2020-11-30勞動爭議一審結束仲裁還有效力嗎
2021-02-10什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10勞動者維權要提供證據嗎
2020-11-15旅游保險的保險項目具體有哪些呢
2020-12-14試析保險合同中的幾對基本概念是什么
2021-03-22保險公司銷售健康保險產品可搭售其他產品嗎
2021-03-21第三者責任保險是如何賠償的
2021-02-13甘肅省校方責任保險管理工作暫行辦法
2021-02-26沒公布拆遷補償方案合法嗎
2020-12-13