在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期沒簽算自動續簽嗎？
一、合同到期沒簽算自動續簽嗎？
沒有合同自動續簽的說法，根據《勞動合同法》的相關規定，
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
二、勞動合同作用：
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。
如果用人單位不續簽需要支付經濟補償金，如果勞動者不續簽的，則不需要支付經濟補償金，這在法律上有規定，合同到期后根本不存在自動續簽的情況，應當由勞動者與用人單位就勞動工作的相關情況進行協商認定后，再次簽訂勞動合同。
勞動合同期滿不續簽辭職可以嗎？
合同到期了員工不續簽怎么辦？
勞動法合同到期不續簽賠償有哪些相關規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同法是民法嗎
2021-02-24行政監督屬于行政許可嗎
2020-11-29事故認定書如何開具
2020-11-20最新交通事故起訴有效時間
2020-12-07夫妻一方失蹤，一方如何申請離婚
2021-02-27拆借資金借據
2021-01-02結婚時收的禮品如何認定
2021-02-05勞動關系轉移函
2021-02-17本人贈與父母房產需配偶簽字嗎
2021-03-03無效擔保合同如何賠償呢
2021-02-07員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02試用期職工患病企業怎么辦
2020-12-13關于試用期的規定有哪些？
2020-11-26勞務外包工轉正式工申請怎么寫
2021-01-18辭職的法律規定是什么
2020-12-22人力資源社會保障部辦公廳關于印發基層勞動人事爭議調解工作規范的通知
2020-12-28比較保證保險合同與保證擔保合同
2020-12-10醉酒駕駛保險公司是否賠付
2021-01-18企業倒閉了保險怎么辦
2021-03-08保險公司如何更進一步保障大家的合法權呢
2020-12-04