国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動合同中如何約定違約金

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 169人看過

違約金是對違約的一方給予懲罰的措施,一般情況下違約金都是雙方事先在合同中約定好的。很多勞動者都在問小編,勞動合同可以約定違約金嗎?勞動合同中如何約定違約金才有效?小編將在下文中為大家一一介紹。

勞動合同法對勞動者承擔違約金的情形進行了限制,但對用人單位承擔違約金的情形并未限制,在任何情況下,勞動者都可與用人單位約定用人單位應當承擔的違約金。服務期協議中違約金數額不得超過培訓費數額,競業限制協議中,違約金數額由雙方協商確定,但需遵循公平原則。

什么情形下用人單位和勞動者可在勞動合同中約定違約金?

在勞動法中找不到答案,勞動部在《關于企業職工流動若干問題的通知》(勞部發〔1996〕355號)中規定,用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。所以,勞動部該通知成了實踐中違約金滿天飛的“法律依據”。全國幾個勞動爭議案件多的省市均先后制定了適用于本省或本市的勞動合同條例,其中對違約金的規定也不盡相同,典型的就是北京和上海對違約金條款的不同規定,北京規定訂立勞動合同可以約定勞動者提前解除勞動合同的違約責任,勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。對違約金的設定基本上不限條件,只是對數額進行限制。而上海規定勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的,僅限于違反服務期約定和違反保守商業秘密約定的情形,廣東針對違約金的地方立法基本上是一片空白,地方性法規沒有違約金的任何規定,廣東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見對此有所涉及,認為用人單位違反誠信原則,在勞動合同中設定高額違約金條款來限制勞動者解除勞動合同的權利的,可確認違約金條款無效。

實踐中很多用人單位會在勞動合同中對勞動者設定違約金,以此套牢勞動者,而不是通過適當的待遇和構建和諧的勞動關系留住勞動者。最常見的是規定勞動者提前解除勞動合同需支付違約金,更有甚者,有些用人單位規定勞動者不管什么原因解除合同,都要支付違約金,這其中包括辭職、不能勝任工作被辭退、違紀被辭退等情形。

針對實踐中違約金泛濫成災的現象,《勞動合同法》對此進行了規范。《勞動合同法》第25條規定:除本法第22條和第23條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即勞動合同法以法律的形式確立了勞動合同違約金制度,明確了可設立違約金法定情形只有兩種:勞動者違反服務期約定和違反競業限制協議的。

綜上所述,在勞動合同中也是可以約定違約金的,當然只限于對勞動者違反服務期約定和違反競業限制約定的情況,除這兩者外約定的其他違約金情況都是無效的。

對勞動合同訂立的理解有哪些誤區

試用期不簽訂勞動合同違法嗎

勞動合同訂立的要求

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
殷運健

殷運健

執業證號:

15001201610256529

重慶仁效律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

殷運健

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日韩欧美色综合| 91国偷自产一区二区开放时间| 一本大道久久a久久精二百| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 麻豆精品在线看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产麻豆午夜三级精品| 国产精品久久午夜| 欧美视频在线不卡| 麻豆久久久久久久| 亚洲日本欧美天堂| 欧美电影免费提供在线观看| 国产成人综合视频| 亚洲国产一区二区视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 国产成人三级在线观看| 亚洲午夜免费电影| 久久久久久久久久久久久久久99 | 99视频一区二区| 日本亚洲电影天堂| 亚洲激情成人在线| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 久久久精品国产99久久精品芒果| 91福利在线观看| 成人黄色免费短视频| 国产激情一区二区三区四区| 日韩精品色哟哟| 日韩av网站在线观看| 亚洲日本成人在线观看| 中文字幕日韩av资源站| 国产日本亚洲高清| 国产精品福利影院| 国产欧美一区二区精品久导航| 91.com视频| 精品免费国产二区三区| 欧美zozozo| 婷婷夜色潮精品综合在线| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 日本欧美一区二区三区乱码 | aaa国产一区| 91热门视频在线观看| 91在线视频免费观看| 91久久精品国产91性色tv| 日本精品裸体写真集在线观看| 在线观看网站黄不卡| 在线不卡a资源高清| 精品美女被调教视频大全网站| 久久久99精品久久| 亚洲三级理论片| 免费观看在线综合色| 国产精品一区二区久久不卡| 成人av手机在线观看| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 欧美日韩免费在线视频| 国产亚洲精品超碰| 首页国产丝袜综合| 成人午夜电影小说| 欧美精品一卡二卡| 成人免费在线视频| 国产精品一二三区| 欧美一区二区三区四区久久| 中文字幕一区二区三区四区| 青青草一区二区三区| 欧美午夜精品免费| 国产精品电影院| 国产在线精品一区二区三区不卡| 99re这里都是精品| 亚洲三级电影网站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 制服视频三区第一页精品| 亚洲婷婷在线视频| 99精品视频在线免费观看| 中文字幕精品一区二区三区精品| 日产精品久久久久久久性色| 欧美视频在线一区| 丝瓜av网站精品一区二区| 欧美日高清视频| 日本美女一区二区| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产一区不卡在线| 中文字幕一区二区不卡| 91亚洲永久精品| 日韩精品国产欧美| 亚洲精品在线免费观看视频| 精品无码三级在线观看视频| 欧美不卡一区二区三区四区| 国产一区不卡精品| 一区二区三区四区亚洲| 欧美日韩另类一区| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 日本一区二区三区在线不卡| 色综合天天综合网天天狠天天| 亚洲大片精品永久免费| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 亚洲精品国产精华液| 在线综合视频播放| 91在线视频在线| 国产酒店精品激情| 天天色天天操综合| 国产日韩欧美电影| 国产一区二区调教| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 91理论电影在线观看| 日本va欧美va精品发布| 1区2区3区精品视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 欧美日韩国产电影| 一本大道av伊人久久综合| 岛国av在线一区| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观| 综合在线观看色| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 日韩精品一二三| 免费成人你懂的| 久久激情五月激情| 精品伊人久久久久7777人| 久久99久久久久| 国内成人自拍视频| 国产精品白丝av| 成人一区在线观看| www.欧美日韩国产在线| 91在线播放网址| 欧美日韩在线三级| 91精品国产综合久久小美女| 日韩亚洲欧美成人一区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产亚洲一区二区三区四区| 国产亚洲欧美色| 欧美高清在线视频| 性做久久久久久免费观看| 亚洲成人tv网| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | 亚洲成人av一区二区三区| 国模少妇一区二区三区| av成人免费在线| 欧美成人精品高清在线播放| 中文字幕欧美一| 老司机免费视频一区二区三区| 成人午夜免费电影| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 国产日韩亚洲欧美综合| 日韩高清中文字幕一区| 91日韩精品一区| 国产精品久久久久一区| 韩国女主播成人在线| 欧美视频在线观看一区二区| 国产精品嫩草影院com| 久久99久久99精品免视看婷婷| 欧美日韩黄色影视| 亚洲成精国产精品女| 日本丰满少妇一区二区三区| 国产日韩欧美精品电影三级在线 | 精品亚洲欧美一区| 欧美丰满嫩嫩电影| 蜜桃视频在线观看一区| 日韩一区二区精品| 日韩精品免费专区| 欧美一级免费大片| 国产一区二区看久久| 精品1区2区在线观看| 成人综合激情网| 亚洲色图视频网| 555夜色666亚洲国产免| 国产一区二区免费看| 亚洲靠逼com| 日日骚欧美日韩| 成人aa视频在线观看| 亚洲人吸女人奶水| 欧美探花视频资源| 狠狠色丁香久久婷婷综| 中文字幕国产精品一区二区| 国产不卡视频一区二区三区| 国产精品久久久久影院色老大| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频 | 欧美国产成人精品| 欧美少妇bbb| 高清不卡在线观看| 五月婷婷久久丁香| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美中文一区二区三区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产精品污www在线观看| 91精品国产综合久久国产大片| 成人激情小说乱人伦| 麻豆精品一二三| 亚洲午夜久久久久| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧美电视剧免费观看| 欧美麻豆精品久久久久久| 99视频在线精品| jlzzjlzz国产精品久久| 成人性生交大片免费看中文| 裸体一区二区三区| 日韩一区精品字幕| 视频一区国产视频|