對于退休人員來講，如果有社保，將會給生活帶來極大的便利，可以大大提升生活水準，如果家里再沒有啥負擔，就可以盡情的享受美好的退休生活了。今年有關社保和退休金的議論一直沒有停止過，因為今年的養老金又漲了，累計實現了16連漲，上漲幅度達到了5%，對于很多普通來百姓來講，這無疑是一個好消息。

社保主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。

我們都知道，社保每年都會有一定調整，在2020年，除了已經確認的養老金上調之外，還有這幾個方面的變化，下面小編就為大家詳細的做一下介紹。

變化一：生育保險和醫療保險合并實施

注意了，這里并不是取消生育險，而是將生育險并入到醫療保險中，生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。

對于職工個人并沒有什么影響，首先職工個人不繳費生育保險的費用，全由單位承擔，職工在參加醫療保險時同步參加生育保險，生育保險的相關待遇一點都沒少，報銷手續也更加方便了!

變化二：養老金可用社保卡領取

以前領取養老金，一般是通過銀行卡或者養老金存折。

2020年底，實現養老保險業務全流程使用社保卡，養老金將逐步轉為通過社保卡來發放和領取，以后大家就不用擔心卡太多容易丟這個問題了。

變化三：社保卡申領時間將大大縮短

在此之前，申請辦理社保卡，得等2-3個月才能拿到卡，時間確實很長;但是現在，30個工作日以內就能搞定，制卡效率提高了很多。

變化四：養老保險轉移接續可網上辦理

現在工作流動性強，大多數人都會面臨社保轉移的問題。

以前要辦理養老保險轉移，需要在轉出地和接收地之間來回;現在呢，養老保險轉移接續可以直接在網上辦理，個人來回奔波跑腿的麻煩將會大大減少。

變化五：社保公積金必須同時交

很多企業，為了節約成本，只給員工繳納五險，不繳納公積金。

根據《住房公積金管理條例》規定，住房公積金屬于強制繳納范圍，這是員工必須享受到的合法權益，也就是社保和公積金要同時交，交在一起才符合法律規定。

變化六：港澳臺居民可在內地參保

《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》顯示，2020年1月1日起，在內地就業、居住和就讀的港臺澳居民可以跟內地居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇合法權益。

縱觀全世界，中國的社保政策應該算是非常合理且親民的了，因為人口基數較大，而且每個地區的發展水平不一樣，這就導致社保統籌是比較困難的，不過國家完美地克服了這個難題，甚至每年的養老金都在上漲，真正做到了服務于大眾，普惠于民了。

眾所周知，想要在退休后享受相關的福利政策，是需要在工作時累積繳納15年的社保，這樣才能在退休后享受政策。現在國家要求企業在和員工簽訂勞動合同的時候，就要繳納社保，但是一些自由職業沒有公司性質，只能自己繳納，這兩種是不一樣的。很多人覺得，企業給我交社保和我自己交社保不就是我承擔的金額多一點嘛，實則不然，退休后就會看到差距了。

自由職業者自行繳納社保，需要在戶籍所在地進行繳納，退休后依舊可以享受醫療保險和養老保險，至于養老金有多少，一方面和當地平均工資有關，另一方面就和自己繳存的年限有關了，最終決定你能拿多少養老金。

簡單來說，如果是自己繳納社保繳納滿15年，退休后拿到的錢是一樣多的。但是如果是企業職工，因為公司會支付一部分，自己承擔一部分，所以自己繳納部分肯定是少的，但是拿到的錢卻是和自己交的人一樣多。企業在幫助員工繳納社保的時候，企業繳納的這部分存入了社會統籌賬戶，個人的則存在個人賬戶，最終退休后都會發給個人。值得注意的是，個人繳納如果中途斷了，退休后發現沒有符合規定，那么所有錢是不可以提出來的。

據了解，去年開始，企業繳納部分降低了4%對企業來講無疑是個好消息了。現在的社保可以選擇多繳多得，繳納的年限越長繳納的金額越多，退休后拿到的就會越多，一般企業也只會給你繳納15年社保，之后就需要自己繳納了，是否繼續繳納就看自己選擇了。

此外，2020年社保新政策也明確寫到，今年起如果發現快退休了還沒有交滿15年社保，就可以一次性補繳起來，依舊可以享受福利待遇，也可以延遲退休，只要符合國家規定就好了。