在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工被迫辭職,能拿到補償金嗎
一、員工被迫辭職,能拿到補償金嗎
雖然勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但此規定不能一概適用。依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經濟補償金，并可支付賠償金。因此，如果系用人單位違約在先、導致勞動者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經濟補償金的義務，同時還負有相應賠償義務。
用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
二、哪些情況下員工可以隨時辭職
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個月了。
一般員工向單位辭職往往都是因為自身的原因，要回老家發展也好，需要跳槽到更好的單位也好，這些都是員工自己主動的行為，在這樣的情況下通常單位不需要支付員工經濟補償金。但如果是員工因為單位的一些違約違法行為而被迫提出辭職申請的話，這種情況下單位需要支付相應的經濟補償。
職工被迫辭職可以要經濟補償嗎
被迫辭職是否有經濟補償？
被迫辭職的法律后果是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
肖定強
執業證號：
14201201910141636
湖北維思德律師事務所
簡介：
畢業于廈門大學，良好的法律功底，嚴謹求實的態度，把每一個委托人的事當做自己的事，全力以赴。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
外國投資者未按規定報送投資信息如何處罰
2020-12-10非法轉讓土地是否有追訴時效
2021-03-10普通行政案件簡易程序是當庭宣判嗎
2021-01-16道路交通事故受害人繼續賠償費用問題
2020-12-17只有買房協議無房產證如何過戶
2021-01-20快退休可不可以辭退
2021-01-23怎樣與房屋中介簽合同
2021-02-21員工有精神病怎么辦
2020-12-19飛機延誤賠償哪里領
2020-12-02國內貨物運輸保險的定義是什么
2020-12-27保險公司最多可以賠償的費用是多少
2020-12-18投保車輛中的免責條款
2021-02-01法律對保險合同的變更是怎樣規定的
2020-12-16為什么保險合同中受益人欄是不可以為空白的?
2020-11-16新《保險法》的溯及力問題
2021-01-12法院判賠精神損害，保險抗辯按序賠償
2020-12-24先理賠再治病拖垮癌癥病人
2020-12-16外資保險公司動用保證金情節嚴重如何處罰
2020-12-20保險合同成立后能否退保
2021-01-27保險不能理賠可以起訴保險公司嗎
2020-11-11