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所在企業(yè)拖欠工資怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 136人看過(guò)

對(duì)于企業(yè)拖欠職工工資的行為,作為企業(yè)職工一定要敢于捍衛(wèi)自己的合法利益,向企業(yè)追討自己的合法工資報(bào)酬。那么,實(shí)踐中這些職工該怎么辦呢?針對(duì)這類問(wèn)題,律霸小編已經(jīng)準(zhǔn)備好了有關(guān)文章,馬上就來(lái)為您作介紹。

一、企業(yè)拖欠工資怎么辦:

遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。

單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,勞動(dòng)者可以通過(guò)下面的方法解決:

1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。

2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、拖欠工資的法律后果:

1.勞動(dòng)者可以解除合約

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2.支付賠償金

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

看完上文的介紹后,相信大家已經(jīng)知道要是被企業(yè)拖欠工資的話該怎么辦了吧。職工可以通過(guò)協(xié)商、投訴、仲裁以及訴訟等多種方式進(jìn)行解決。但無(wú)論你選擇怎樣的方式追討工資,切記一定遵紀(jì)守法。必要時(shí),還可以委托律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師來(lái)為您解答問(wèn)題。

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用人單位拖欠加班工資怎么辦

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浙江工商大學(xué)法學(xué)碩士,具有公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來(lái),代理過(guò)刑事案件,交通事故,工傷待遇賠償,民間借貸,合同糾紛,提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,熟悉傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)以及賠償項(xiàng)目等

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