在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工得肺炎了屬于工傷嗎？
一、 員工得肺炎了屬于工傷嗎?
不屬于工傷，但如果屬于近期的冠狀病毒感染引發的肺炎，可以享受相關待遇。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號)中明確在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。
二、工傷與公傷的區別是：
主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
在司法實踐中，對于工傷認定的處理是基于實際的工傷事故的發生原因以及造成的后果來處理的，相關情況可以按照法律上規定的工傷認定范圍來進行處理，對于肺炎等傳染病并不屬于工傷的認定范圍，具體情況可以結合近期的相關政策而定。
工傷復發認定需要提交哪些材料？
工傷認定、鑒定、待遇、手續、賠償
過了退休年齡工傷待遇怎么賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股份有限公司用交稅嗎
2021-03-05公司法人變更是否影響債務承擔
2021-01-05借款擔保合同怎么寫
2021-02-12破產重整對外擔保有效嗎
2021-01-21發生交通事故當事人如何處理
2021-01-09失信名單寬限期是指什么
2021-01-12做交通虛假鑒定的后果
2021-01-27申請強制執行,但是被告拒不執行判決該怎么辦
2021-03-26上市銀行呆賬準備金計提方法差異原因有哪些
2021-01-01框架合同是否需要約定有效期
2021-02-23裝修合同工期延誤可以解除合同嗎
2021-01-1160歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04人壽保險的理賠注意事項有哪些
2021-01-21投保壽險時應注意什么,壽險的保險金怎么給付
2021-03-02被保險人自殺,保險公司賠償嗎
2020-11-10交通意外險的投保方式有哪些
2021-03-22工程保險費有哪些計算方式有哪些
2020-11-23保險人責任免除條款如何認定
2021-01-25保險人在賠償后有哪些權利
2021-01-11保險合同如果要撤銷要怎么做
2020-11-17