国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

臨時(shí)工享受工傷待遇嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1077人看過(guò)

一、臨時(shí)工享受工傷待遇

工傷不存在臨時(shí)工之說(shuō),只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的,無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第2條規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第33條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

二、臨時(shí)工上班期間受傷,應(yīng)該找工作單位還是派遣單位負(fù)責(zé)?

1、用人單位非法使用臨時(shí)工期間,造成臨時(shí)工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞動(dòng)行政部門對(duì)該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

2、包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇;包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的,由發(fā)包方承擔(dān)。

3、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)承包時(shí),則工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。

4、臨時(shí)性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位,仍須使用臨時(shí)工,他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)按固定工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。

在《工傷保險(xiǎn)條件》中作出明確規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。即臨時(shí)工與企業(yè)的職工一樣,符合法定情形的,均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

臨時(shí)工的合同效力

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),引起無(wú)效的原因大體有以下幾種:

1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),聘用單位不具備招聘資格等。

2.合同內(nèi)容不合法,即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗,或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。

3.意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,違背一方的真實(shí)意愿,因而是無(wú)效的。

4.合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒(méi)有采取書(shū)面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒(méi)有鑒證等。在一般情況下,只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,使合同形式上合法化后,就可以認(rèn)定合同有效。

在勞動(dòng)者的范圍內(nèi),有不同的工種和職業(yè),勞動(dòng)者本身就應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí),在用人單位簽署勞動(dòng)合同時(shí)就應(yīng)當(dāng)注意相關(guān)條例是否符合自身需求。而作為臨時(shí)工同樣需要注意在工作期間的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題,在正式工作之前應(yīng)該與用人單位進(jìn)行溝通。


工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久

最新工傷認(rèn)定范圍

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
林智敏

林智敏

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14401201811068332

廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

畢業(yè)后有過(guò)上市公司法務(wù)經(jīng)歷,離職后轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)律師,大多辦理公司類案件

微信掃一掃

向TA咨詢

林智敏

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日本丶国产丶欧美色综合| 在线播放中文一区| 91极品美女在线| 综合色天天鬼久久鬼色| 91免费观看视频| 亚洲久本草在线中文字幕| 欧美最新大片在线看| 亚洲成人手机在线| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 欧美一个色资源| 韩国精品免费视频| 亚洲欧美电影一区二区| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 国产精品综合一区二区三区| 又紧又大又爽精品一区二区| 日韩欧美国产系列| 不卡的av在线播放| 天堂蜜桃一区二区三区| 欧美国产综合色视频| 欧美视频一区在线| 国产成人av自拍| 亚洲五码中文字幕| 欧美经典三级视频一区二区三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 欧美在线免费视屏| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩一区| 精品蜜桃在线看| 欧美挠脚心视频网站| 成人教育av在线| 麻豆精品国产91久久久久久| 一区在线观看免费| 日韩欧美一区电影| 欧美午夜精品久久久| 国产在线播精品第三| 亚洲成人高清在线| 中文字幕色av一区二区三区| 久久人人超碰精品| 欧美电影在哪看比较好| 在线视频一区二区三| 99视频在线精品| 国产91精品露脸国语对白| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 一区二区在线观看不卡| 亚洲国产成人在线| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美日本一区二区| 色噜噜狠狠成人网p站| 福利一区福利二区| 久久国产人妖系列| 日韩成人dvd| 日韩国产精品91| 午夜日韩在线电影| 亚洲成人动漫av| 亚洲一区二区三区在线| 一区二区三区四区亚洲| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 久久综合色婷婷| 欧美成人女星排名| 精品欧美黑人一区二区三区| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美日韩国产小视频| 日本韩国一区二区三区| 91国在线观看| 欧美日韩三级在线| 欧美精品日韩综合在线| 正在播放一区二区| 7777女厕盗摄久久久| 91精品国产综合久久香蕉麻豆 | 精品在线一区二区| 韩国精品免费视频| 国产永久精品大片wwwapp| 激情都市一区二区| 国产成人av一区二区三区在线| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产91精品免费| 91小视频在线| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品一区专区| 暴力调教一区二区三区| 91免费看视频| 91麻豆精品国产91久久久久久| 日韩免费在线观看| 国产亚洲精品aa| 亚洲欧美电影院| 丝袜亚洲另类欧美综合| 久久国产精品露脸对白| 国产sm精品调教视频网站| 99re在线精品| 3d成人h动漫网站入口| 欧美成人vr18sexvr| 欧美激情艳妇裸体舞| 亚洲精品高清在线| 日本中文字幕一区二区有限公司| 久久97超碰国产精品超碰| 高清成人免费视频| 欧美日韩一区成人| 2021中文字幕一区亚洲| 亚洲欧美另类小说| 老鸭窝一区二区久久精品| www.激情成人| 欧美日韩三级一区二区| 国产日韩三级在线| 一区二区激情小说| 精品影视av免费| 91电影在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久| 亚洲免费色视频| 黄网站免费久久| 欧美日韩一区高清| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩国产欧美视频| 91在线精品一区二区| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 成人开心网精品视频| 欧美精品18+| 亚洲三级在线观看| 精品一区二区久久| 欧美久久久久免费| 亚洲精品成a人| 国产精品一区久久久久| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲丝袜美腿综合| 国产成人午夜精品5599| 91精品国产91热久久久做人人| 日韩一区中文字幕| 国产乱码一区二区三区| 在线不卡免费欧美| 亚洲一区二区欧美激情| 成人激情免费电影网址| 日韩欧美国产三级| 亚洲电影视频在线| 色视频成人在线观看免| 国产精品久久久一本精品 | 蜜桃视频在线观看一区| 欧美日韩在线综合| 一区二区三区四区蜜桃| eeuss鲁片一区二区三区| 精品国产麻豆免费人成网站| 日日夜夜免费精品| 欧美综合在线视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产成人免费xxxxxxxx| 久久综合资源网| 国产资源精品在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 亚洲一区二区美女| 在线国产电影不卡| 最新欧美精品一区二区三区| 成人中文字幕电影| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产福利91精品一区二区三区| 欧美成人高清电影在线| 国产自产v一区二区三区c| 日韩精品一区二区在线| 麻豆视频观看网址久久| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 免费高清在线一区| 精品国产三级电影在线观看| 国精产品一区一区三区mba桃花| 日韩一区二区三区在线视频| 美国三级日本三级久久99| 欧美大片拔萝卜| 国产精品一二三四五| 国产精品女上位| 91啪在线观看| 亚洲国产成人91porn| 欧美日韩视频在线第一区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 日韩女优av电影| 国产91精品在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 在线视频中文字幕一区二区| 三级欧美在线一区| 精品少妇一区二区| 成人黄色大片在线观看| 亚洲欧美二区三区| 8x8x8国产精品| 国模少妇一区二区三区| 自拍偷拍欧美激情| 欧美日韩aaaaa| 国产成人三级在线观看| 综合色天天鬼久久鬼色| 欧美精品777| 国产成人午夜精品5599| 一区二区三区不卡视频| 日韩欧美一二三区| 91尤物视频在线观看| 三级欧美在线一区| 国产亚洲精久久久久久| 在线观看日韩一区| 极品美女销魂一区二区三区| 国产精品久久久久影院老司| 欧美日韩国产成人在线91| 国产成人精品免费在线| 亚洲1区2区3区视频| 久久久久久久久99精品| 91福利在线播放| 国产在线不卡视频|