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寧波
“都爭養”和“都不養” 如何處理子女撫養問題
一、離婚時雙方爭養子女應如何處理？
當離婚雙方爭養子女發生矛盾時，離婚后，哺乳期內的子女，以隨子女哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養關系問題發生爭吵不能達成協議的，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。哺乳期內的子女由哺乳的母親撫養，有利于嬰兒的發育成長，符合子女的利益。在母親無力撫養或隨母親生活對子女的成長不利時，也可由父親撫養。哺乳期后的子女歸誰撫養問題，首先應由父母協商解決，協商不成時，則可由人民法院根據子女的權益和父母的實際情況判決。無論是協議或判決，都應考慮對子女的成長是否有利。
二、離婚時雙方都不愿撫養子女應如何處理？
根據《婚姻法》第二十一條規定：“父母對子女有扶養教育的義務。”父母不履行義務時，未成年或不能獨立生活的子女，有要求父母給付撫養費的權利。“父母有管教和保護未成年子女的權利和義務”。
在處理離婚案件時，人民法院對于這種拒絕撫養子女的當事人的處理原則，一是批評教育，做好其思想工作，主動履行法律義務，要求撫養子女;二是對于不聽教育的人，根據保護子女合法權益和有利于子女成長的原則，依法判決孩子歸哪一方撫育，另一方承擔必要的生活費和教育費。如果是協議離婚的，在雙方當事人對子女撫育問題無法做出妥善安排的情況下，婚姻登記機關不能為他們辦理離婚登記手續，一方當事人可依法起訴到人民法院，由人民法院依法判決。
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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