不接受公司安排可以勞動仲裁嗎
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上內容就是相關的回答,對于這種公司如果安排工作不恰當,然后員工拒絕的話,這個是屬于勞動爭議的范圍,所以說可以申請勞動仲裁,勞動仲裁是不需要花費任何費用的,可以直接申請,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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