對工傷鑒定結(jié)果有懷疑怎么辦

一般來說，對于工傷鑒定結(jié)果有意義的，可以委托律師在一定期限內(nèi)重新申請鑒定。

相關(guān)法律規(guī)定

我國《工傷保險條例》第二十六條：“申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。”

第五十五條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)上述法律規(guī)定，一方對工傷中涉及的勞動能力等級鑒定結(jié)論有異議的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。一方對于工傷中涉及的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷鑒定機構(gòu)有哪些

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)制定本級勞動鑒定的工作制度；(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；(3)準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)制定本級勞動鑒定的工作制度；(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(4)實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

以上就是工傷鑒定的一些法律知識。工傷賠償有賴于工傷鑒定結(jié)果，因此建議當(dāng)事人多對相關(guān)信息加以了解學(xué)習(xí)，必要的時候委托律師，以更快更好解決爭議。若您還有疑問，律霸網(wǎng)還提供在線律師咨詢服務(wù)，歡迎您進行在線咨詢。