根據中國**證券股份公司基金研究中心《中國證券投資基金2007年行業統計報告》，截止2007年末，易*達基金管理公司共管理有16只基金，資產總規模為1721.69億元，市場占比5.26%，在58家基金管理公司中排名第5位。l易*達基金管理公司是國內市場上的名牌基金公司之一，具有優異的運作業績和良好的市場形象。l除了常規的債券投資以外，增強回報基金只可以投資一級市場的新股票。l就當前的基礎市場行情背景情況來看，由于股票二級市場的風險相對前兩年來比增大了一些，故增強回報基金可能更適合未來一段時間的基礎市場。因為進入2008年以后，2006年、2007年那樣的單邊行情料難再現，2007年年底、2008年初的大調整已使不少投資者的整體收益大幅縮水，未來的基金投資更需注意防范風險。

第一部分新產品簡介基金名稱易*達增強回報債券型基金發行時間2008年2月28日至3月18日(待定)發行地點中國**證券股份公司等基金代碼A級-110017，B級-110018(待定)募集規模30億元(待定)份額類別(1)本基金分為A、B兩類基金份額。(2)在投資者認購/申購時收取認/申購費用及在贖回時收取贖回費用的，稱為A類份額。(3)不收取認購/申購費用、贖回費用，而是從本類別基金資產中計提銷售服務費的，稱為B類份額。(4)本基金A類和B類基金份額分別設置代碼，并分別公布基金份額凈值和基金份額累計凈值，計算公式為計算日各類別基金資產凈值除以計算日發售在外的該類別基金份額總數。(5)投資者可自行選擇認/申購的基金份額類別。(6)本基金不同基金份額類別之間不得互相轉換。A類份額的認購費率認購金額M認購費率M<100萬0.6%100萬M<500萬0.3%500萬M<1000萬0.05%1000萬M每筆1000元贖回費率持有年限贖回費率Y<1年0.1%1年≤Y<2年0.05%2年≤Y0%管理費率0.65%托管費率0.20%銷售服務費率0.40%投資目標通過主要投資于債券品種，力爭為基金持有人創造較高的當期收益和總回報，實現基金資產的長期穩健增值。投資理念以宏觀經濟研究主導債券投資，在可控風險下提高債券總收益。通過嚴格的信用評估、信用利差分析等技術手段，提高基金收益水平。積極運用新股申購等方式增強基金收益。資產配置比例債券等固定收益類資產的比例不低于基金資產的80%，其中，公司債、企業債、短期融資券、金融債等信用類固定收益品種不低于固定收益資產總值的50%，可轉換債券不高于基金資產凈值的30%，本基金持有的全部資產支持證券，其市值不得超過基金資產凈值的20%;股票等權益類品種不高于基金資產的20%;基金保留的現金以及到期日在一年以內的政府債券的比例合計不低于基金資產凈值的5%。資產配置策略本基金基于對以下因素的判斷，進行基金資產在非信用類固定收益品種(國債、央行票據等)、信用類固定收益品種(含可轉換債券)、新股(含增發)申購之間的配置：(1)基于對利率走勢、利率期限結構等因素的分析，預測固定收益品種的投資收益和風險;(2)對宏觀經濟、行業前景以及公司財務進行嚴謹的分析，考察其對固定收益市場信用利差的影響;(3)基于新股發行頻率、中簽率、上市后的平均漲幅等的分析，預測新股申購的收益率以及風險;(4)股票市場走勢的預測;(5)可轉換債券發行公司的成長性和轉債價值的判斷。股票投資策略(1)本基金股票部分除新股申購(含增發)和套利性機會外，不直接從二級市場買入股票。(2)本基金通過對新股發行公司的行業景氣度、財務穩健性、公司競爭力、利潤成長性等因素的分析，參考同類公司的估值水平，進行股票的價值評估，從而判斷一、二級市場價差的大小，并根據資金成本、新股的中簽率及上市后股價漲幅的統計、股票鎖定期間投資風險的判斷，制定新股申購策略。(3)在新發股票獲準上市后以及可轉換債券轉股后，本基金管理人將根據對股票內在投資價值的判斷，結合股票市場環境的分析，選擇適當的時機賣出。(4)本基金所指套利性機會指的是，在確定的期限內，預期股票投資可獲得固定的收益率，例如要約收購類過程中存在的投資機會。本基金將在嚴格測算交易成本、投資收益率的基礎上，參與股票的套利。(5)本基金不主動進行權證的投資。對分離交易的可轉換公司債券，在認股權證上市后，本基金將根據權證估值模型的分析結果，在權證價值被高估時，選擇適當的時機賣出。業績比較基準中債總指數(全價)基金經理鐘*遠，男，1975年7月生，經濟學碩士，10年證券金融從業經歷，歷任國家開發銀行深圳分行資金計劃部職員，**證券有限責任公司固定收益部投資經理，**人壽保險股份有限公司固定收益部研究員，**資產管理股份有限公司固定收益部高級投資經理。現任易*達基金管理有限公司固定收益部總經理助理兼投資經理。風險收益特征本基金為債券型基金，屬證券投資基金中的低風險品種，其長期平均風險和預期收益率低于混合型基金、股票型基金，高于貨幣市場基金。收益分配政策本基金收益每年最多分配12次，全年分配比例不得低于年度可供分配收益的60%。