建設工程管理規范

人才培養

建筑工程管理專業以“項目帶動式”為人才培養的主要模式，在實施過程中，關鍵是科學選擇項目并對項目進行優化設計;本專業核心教學與訓練項目主要有：建筑工程項目管理;工程財務管理;建筑工程招投標;建筑工程監理;工程量清單計價等。

就業崗位

房地產開發公司、工程技術公司的施工管理崗位、工程咨詢與評估機構的造價咨詢和項目評估崗位，星級酒店的工程管理崗位、建設施工單位的技術崗位、政府建設主管部門的工程管理崗位、高檔物業的工程管理崗位、國內大中型企業的基建崗位等。

主干課程

建筑概論、建筑施工技術、建筑材料、工程測量、建筑工程制圖與識圖、工程造價管理、工程項目管理、工程招投標與合同管理、工程監理、土木工程施工、建筑力學、建筑結構、工程概預算、建設法規、工程經濟學、財務管理、管理學等。

發展現狀

我國經濟增長一直呈高速增長態勢，而且，從國家整體經濟發展狀況來看，我國的工業生產、建筑、零售銷售等基本面情況總體保持良好，這意味著中國經濟未來幾年繼續快速增長的潛力很強。建筑業作為國民經濟的支柱產業，也面臨著極為廣闊的發展前景。就三門峽地區而言，目前有建筑施工企業、工程監理公司、房地產開發公司近百家，資質多為3級和4級且規模偏小。由于國家對不同資質企業能承建的工程項目有著嚴格界定，且市場競爭日益激烈，大多數企業都急需一批懂設計、會施工、能管理的一線工程技術人員的加入以提高企業的管理水平。因此，培養一大批大專層次的本專業人才是當前市場經濟的客觀需要。

人才需求在我國建筑施工和管理的從業人員中專科以上的人員極少，大多數為稍有經驗的行業熟練工。甚至還有一些馬路施工隊、裝飾隊，技術水平相對較低，施工質量難以得到保證。從經濟發展和人才需求的角度考慮，本地區急需一大批掌握建筑施工與管理基礎理論和基本技能的高級應用型人才。

就業分析

1、監理公司監理員;

2、招投標公司的技術人員;

3、建筑施工企業技術部門工程管理人員;

4、建設單位的管理人員。

培養模式

培養目標培養擁護黨的基本路線，德、智、體、美等方面全面發展，具有良好的職業素質和文化修養，面向中小型建筑企業從事房屋建筑工程的施工與管理及相關領域的施工、監理、預算、管理和質量檢驗等工作的高素質技能型人才。

基本要求

1、德育：熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，了解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好的思想品德，具有創業精神、良好的職業道德。

2、智育：(1)掌握必須的公共文化基礎理論，其中大學英語應通過高等學校英語應用能力B級考試，計算機應通過全國計算機應用技術證書考試(或取得相應的國家或行業等級證書)。(2)掌握必須的建筑工程管理專業基礎理論知識、建筑工程項目管理、建筑預算、監理等專業知識。(3)重點掌握建筑工程現場的施工技術、質量檢驗、工程造價及工程管理能力，畢業時具有建筑專業的職業資格證書。

3、體育：具有健全的體魄和良好的心理素質，學生體質健康達到合格標準。4、美-育：樹立正確的審美觀念，培養健康的審美情趣。

人才培養按照專業方向，確定培養目標;圍繞培養目標，確定職業能力;圍繞職業能力，科學選擇和設計項目。依照項目進行教學內容的選擇，帶動教學過程的實施，使學生在進行項目訓練和完成項目的過程中，達到人才培養的要求。建筑工程管理專業以“項目帶動式”為人才培養的主要模式，在實施過程中，關鍵是科學選擇項目并對項目進行優化設計;本專業核心教學與訓練項目主要有：建筑工程項目管理;工程財務管理;建筑工程招投標;建筑工程監理;工程量清單計價等。

職業核心能力具備對建筑工程項目進行施工組織和管理的能力。培養能從事中小型建筑工程施工管理、監理、技術經濟分析和工程評價論證等工作高等技術應用性專門人才。熟悉建筑法規及合同管理，掌握施工程序、施工工藝、施工方法、質量標準;通過理論知識的學習和實踐技能的鍛煉，具有編制施工組織計劃，對施工進行組織、指導、監督、驗收的能力;可進行建筑工程管理預算的審核、投標報價、投標策劃，建設項目的經濟分析評價等工作;具有一般建筑企業經營管理、項目管理能力。

以上就是小編為大家介紹的“建設工程管理規范”，具備對建筑工程項目進行施工組織和管理的能力。培養能從事中小型建筑工程施工管理、監理、技術經濟分析和工程評價論證等工作高等技術應用性專門人才。熟悉建筑法規及合同管理，掌握施工程序、施工工藝、施工方法、質量標準了解更多法律知識請上律霸網進行專業咨詢。