一、股東之間如何制約

1、做好股權結構分配

股權代表著一個股東在整個董事會中的地位和作用，雖然合伙創業提倡的是共同經營，但是一般情況下股權占比較多的股東擁有更多的影響力。合伙創業在初期，令創業者最頭疼的事情就是進行股權分配。

一旦沒有進行合理的股權分配將會導致合伙人的不滿甚至是影響到企業的發展，因此做好股權比例分配的時候，一定要注意三個原則。

第一就是要保證公平性，創業者可以根據合伙人投入的資金或者是對企業的貢獻度進行分配，保證合伙人的持股比例和付出的價值成正比。

其二就是要保證效率，即完成股權分配后要保證公司的正常運作。

第三個原則就是控制力，要保證創業者對公司運營決策的掌控程度，通過控制股權的比例來防止公司出現僵局的狀況。

為了體現公平的原則，合伙公司可能會將股權進行平分即50%比50%的狀態，但對于團隊尤其是創業團隊而言，擁有一個掌握絕對話語權的精神領導者至關重要。如果平分股權，當公司進行重大決策是一旦其中的一方反對，就很難達成一致的意見。

2、賦予小股東話語權

小股東缺乏話語權，無法在企業中發揮作用，是出現股東被“綁架”現象的主要原因。因此，合伙企業在經營的過程中一定要重視小股東的權益，不要因為個人股權占比大而試圖進行壟斷，打壓小股東。

面對重大的決策事項，要賦予小股東表達意見和想法的權利，若是出現雙方意見不合的現象，一定要以和為貴通過不斷地溝通協商，在選擇適合的方案。從而，才能避免引起雙方之間的矛盾。

二、股東擁有哪些權利

1、表決權

所持每一股份有一表決權。股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。

2、收取利潤權

公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

3、知情權

股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告，對公司的經營提出建議或者質詢。

4、優先認股權

《公司法》第十七條

有限責任公司的股東向股東以外的人轉讓股權，應就其股權轉讓事項以書面或者其他能夠確認收悉的合理方式通知其他股東征求同意。其他股東半數以上不同意轉讓，不同意的股東不購買的，人民法院應當認定視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，其他股東主張轉讓股東應當向其以書面或者其他能夠確認收悉的合理方式通知轉讓股權的同等條件的，人民法院應當予以支持。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，股東之間的制約可以通過做好股權配備、建立有力核心和給予中小股東發言權，避免大股東壟斷權力這兩方面著手。如果需要法律方面的幫助是歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。