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寧波
股東能否申請強制解散
一、股東能否申請強制解散
新《公司法》第一百八十二條：“公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。”
《公司法》的上述規定，是對中小股東的最后一個救濟措施，通過解散公司，可以徹底催跨控制股東和公司高管剝削和壓迫中小股東的“吸血管”，從根本上消滅控制股東和公司高管通過關聯交易、高薪回報、過度的奢華的物質基礎。但由于，解散公司的負面作用也是非常明顯，因此，股東強制解散公司必須符合《公司法》第一百八十二條的規定。
1、公司經營管理發生嚴重困難。
該困難應當理解為公司治理中的嚴重困難，而不僅不僅理解為公司財務困難。常見的重要情況為：
(1)股東會失靈;
(2)董事會失靈;
(3)經營層失靈。
2、繼續存續會使股東利益受到重大損失。
3、通過其他途徑不能解決。
4、股東人數要求：公司全部股東表決權百分之十以上的股東。
在法院采用強制解散公司之前，應當組織股東、經營者、高管盡量協商找到解決嚴重困難的途徑。只有股東無法通過查賬、轉股、退股等方式緩和、有效的救濟途徑解決重大困難時，才能要求強制解散公司。
二、公司解散原因分類
公司解散的原因有三大類：一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。
一般解散的原因一般解散的原因是指只要出現了解散公司的事由公司即可解散。我國公司法規定的一般解散的原因有：
(1)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時。但在此種情形下，可以通過修改公司章程而使公司繼續存在，并不意味著公司必須解散。如果有限責任公司經持有2/3以上表決權的股東通過或者股份有限公司經出席股東大會會議的股東所持表決權的2/3以上通過修改公司章程的決議，公司可以繼續存在。
(2)股東會或者股東大會決議解散。
(3)因公司合并或者分立需要解散。
強制解散的原因。強制解散的原因是指由于某種情況的出現，主管機關或人民法院命令公司解散。公司法規定強制解散公司的原因主要有：
(1)主管機關決定。國有獨資公司由國家授權投資的機構或者國家授權的部門作出解散的決定，該國有獨資公司應即解散。
(2)責令關閉。公司違反法律、行政法規被主管機關依法責令關閉的，應當解散。
(3)被吊銷營業執照。
通過小編的介紹，我們可以了解到股東在一定的條件下可以申請強制解算的，解算公司的話是要經過一定的程序的，這個有一定的法律依據。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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