我國股東派生訴訟制度的完善

(一)建立股東派生訴訟的激勵制度

股東派生訴訟是由原告股東以自己的名義提起的訴訟，因而他必須要繳納一定的訴訟費(fèi)用，除此之外，原告股東通常還會支出律師費(fèi)及其他合理費(fèi)用。基于此，如果沒有費(fèi)用補(bǔ)償制度的話，在很大程度上會挫傷股東的積極性，因此，借鑒國外相關(guān)立法，賦予原告股東費(fèi)用補(bǔ)償請求權(quán)是十分必要的，同時允許在某些情形下,賦予原告股東勝訴后直接受償?shù)臋?quán)利,激發(fā)無過錯股東提起派生訴訟的積極性。

(二)健全股東派生訴訟的約束機(jī)制

盡管我們要鼓勵股東在必要的情況下提起派生訴訟，捍衛(wèi)公司利益，但也要防止股東提起不必要的派生訴訟而妨害公司的正常運(yùn)營，尤其是在確定相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)的情況下。為此，我們需要進(jìn)一步健全對股東派生訴訟的約束機(jī)制。

1、限制原告股東的處分權(quán)利

這種處分權(quán)利主要包括在訴訟程序中,原告股東撤訴與和解的權(quán)利,撤訴與和解是當(dāng)事人可以自由處分的權(quán)利,但為了防止原告股東與被告通謀,損害公司和其他股東的利益,我國宜借日本的立法例,對原告股東的處分權(quán)加以適當(dāng)?shù)南拗?應(yīng)當(dāng)將撤訴與和解通知和公告,原告股東在撤訴前以及與被告達(dá)成和解之前,應(yīng)將撤訴原因、和解的內(nèi)容向公司及其他股東進(jìn)行通知或公告,如果公司沒有提出異議,則可以撤訴與進(jìn)行和解。

2、明確惡意訴訟敗訴股東的賠償責(zé)任

在股東敗訴的情況下，會對公司造成很大的損害，不僅使公司喪失了對侵害人的請求權(quán)，同時也會給公司的聲譽(yù)造成一定的影響，而且股東派生訴訟的提起也會使董事、監(jiān)事等管理人員的工作受到一定的干擾。因此在股東敗訴的情況下，應(yīng)當(dāng)確立其對公司及被訴董事、監(jiān)事等人的賠償責(zé)任。但敗訴股東的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)限于那些具有惡意的股東，否則會打擊股東派生訴訟提起的積極性。

在投資日益全球化的趨勢下，投資者不斷地對公司治理提出更高的要求，在此情況下，要求派生訴訟程序有更高的透明度成為強(qiáng)烈的呼聲。筆者認(rèn)為，我們有理由相信，股東派生訴訟會更加完善，具體規(guī)則設(shè)計(jì)將更加合理得當(dāng)，能夠有效預(yù)防派生訴訟提起權(quán)濫用，實(shí)現(xiàn)鼓勵小股東積極起訴，維護(hù)自身權(quán)益與防止權(quán)力濫用、維持公司正常營運(yùn)之間有效的平衡。

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