發(fā)布部門:重慶市人大常委會

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重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制條例(修正)

重慶市人民代表大會常務委員會

(1998年3月28日重慶市第一屆人民代表大會常務委員會第八次會議通過，2000年7月29日重慶市第一屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議修正)

第一章總則

第一條為明晰鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產權關系，完善經營機制，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本條例。

第二條本條例所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制是勞動者勞動聯(lián)合和勞動者資本聯(lián)合的一種集體所有制經濟形式。

第三條本條例適用于本市行政區(qū)域內實行股份合作制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(以下簡稱股份合作制企業(yè))。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行股份合作制，應當堅持積極推行，因地制宜，分類指導的方針。

第五條股份合作制企業(yè)應遵循以下原則：

(一)誰投資、誰所有、誰受益;

(二)入股自愿、股權平等、利益共享、風險共擔;

(三)按股分紅、按勞分配;

(四)依法提取公積金和公益金。

第六條股份合作制企業(yè)的合法權益受國家法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

第七條股份合作制企業(yè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的重要組成部分，享受國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的扶持政策。

第八條市、區(qū)、縣(市)和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當加強領導，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極推行股份合作制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門負責對股份合作制企業(yè)進行規(guī)劃、指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調和服務。

第二章企業(yè)設立

第九條組建股份合作制企業(yè)，可由農村集體經濟組織、村民個人投資組建，也可由上述組織、個人與本農村集體經濟組織以外的法人和個人聯(lián)合投資組建。

原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改組為股份合作制企業(yè)，由資產所有者討論決定。

第十條申請設立股份合作制企業(yè)，須由發(fā)起設立人提出書面申請，附送發(fā)起人簽訂的協(xié)議、組建方案、資產評估報告或清產核資報告及資信證明、企業(yè)章程等文件材料，向所在地工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，依法取得法人資格。

第十一條發(fā)起人簽訂的協(xié)議應明確發(fā)起人共同出資總額和各自出資比例及相應權利、義務。

需要向社會法人或個人募集股份的，發(fā)起人認購的股份不得低于股份總額的百分之三十。

股份合作制企業(yè)不能成立時，發(fā)起人應對設立企業(yè)的行為所產生的債務和費用負連帶責任，并對認股人已繳納的股款，負返還股款并加算銀行同期存款利率的連帶責任。

第十二條股份合作制企業(yè)章程不得違背國家法律、法規(guī)的規(guī)定，并應載明以下主要事項：

(一)企業(yè)名稱、住所;

(二)經營范圍及方式;

(三)企業(yè)注冊資本、股份總數(shù)、各類股份總數(shù)及轉讓辦法;

(四)股東的權利和義務;

(五)股東大會的職權及議事規(guī)則;

(六)企業(yè)法定代表人及其職權;

(七)董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事的職權及議事規(guī)則;

(八)企業(yè)利潤分配辦法;

(九)章程修改程序;

(十)企業(yè)終止與清算辦法。

第三章股份與股東

第十三條股東可以貨幣、廠房、設備、土地使用權、技術等有形和無形資產入股。用貨幣以外的資產作價入股的，須按國家有關規(guī)定進行資產評估或確認。

第十四條股權按公平、合理、簡單易行的原則設置。根據(jù)資產投入情況，一般可設鄉(xiāng)村集體股、職工股和社會股。

(一)鄉(xiāng)村集體股為鄉(xiāng)村范圍內農民集體共同擁有所有權的股份。其來源包括集體經濟組織直接投資;土地使用權拆資;國家或地方財政無償扶持的資金形成的資產;國家對企業(yè)的減免稅;社會無償扶持的資產;企業(yè)歷年積累增值的一部分。鄉(xiāng)村集體股由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、社集體經濟組織

代表。

(二)職工股為企業(yè)職工依法擁有所有權的股份。

(三)社會股為本企業(yè)外的法人和個人依法擁有所有權的股份，包括外商及香港特別行政區(qū)、澳門、臺灣投資者依法擁有所有權的股份。

第十五條原有鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)改造為股份合作制企業(yè)的，企業(yè)歷年積累增值增產的百分之五十至百分之七十劃給職工，其余部分劃歸原有投資者。

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