由于大部分中國企業(yè)的高管人員對法律風險還沒有足夠的認識，因此企業(yè)發(fā)生法律風險的現(xiàn)象很普遍。

(1)哪些法律風險，在企業(yè)里最為常見?

①合同

在企業(yè)運營的過程中，合同代表的不僅是一份商務文件，也是一份法律文件。

合同一旦簽訂，就涉及到企業(yè)的義務和權(quán)利，涉及到企業(yè)的收益和成本。

因此，合同風險應該得到企業(yè)足夠的重視。

換言之，

一份相對完備的合同，不僅僅能規(guī)范己方履約行為，更重要的是能督促對方履行合同，

避免本企業(yè)的損失發(fā)生。

②知識產(chǎn)權(quán)風險

科技進步核心是創(chuàng)造新時代智慧型產(chǎn)品，知識產(chǎn)權(quán)作為此類非物質(zhì)形態(tài)的無形財產(chǎn)，

相關(guān)法律給予了相對比較全面的保護，而目前我國多數(shù)企業(yè)并沒有意識到或沒有關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)的深入保護，從法律風險的解決成本來看，積極進行知識產(chǎn)權(quán)保護及侵權(quán)防控比事后索賠更重要。

③勞務用工風險

現(xiàn)階段勞動法規(guī)還不夠健全，勞資糾紛將會出現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢，企業(yè)要避免糾紛的發(fā)生或者減少糾紛帶來的影響，則需要建立健全一系列的規(guī)章制度，以制度去管理人、規(guī)范行為準則是最有效的措施之一。

(2)律師在公司法律風險防范中能提供哪些服務?

公司法律顧問的必要性是什么?

有的企業(yè)設立了法務部門，但缺少有企業(yè)法務背景的人員。

有的企業(yè)法務部門的定位不準確，法務部門的人員無法充分介入企業(yè)流程。

在這個問題上，律師的專業(yè)性就體現(xiàn)出了價值。

律師在公司法律風險防范中可以提供以下兩個方面的支持：

①跟蹤公司運營的全過程，

將法律意識融入到公司具體管理行為中，

幫助公司以法律的手段與方法進行法律風險管理;

②針對具體法律問題提供具體解決策略，

幫助公司走出各種法律困境。

公司作為一種動態(tài)的經(jīng)濟實體，其核心能力并不完全取決于其盈利能力，還取決于是否具備提升內(nèi)部管理能力、有效防控公司法律風險的能力。

管理法律風險更有利于為企業(yè)創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)其經(jīng)營目標并最終獲得可持續(xù)發(fā)展。這也是市場經(jīng)濟中律師以及企業(yè)的法律顧問價值的最大體現(xiàn)。

專業(yè)的事要用專業(yè)的人!

關(guān)于企業(yè)法律風險，律師有話說：

(1)強化法律風險管理意識。應充分認識到，法律風險一旦發(fā)生，會給企業(yè)帶來嚴重的后果，因而要強化法律風險管理意識。

(2)建立完善的法律風險管理工作體系，使法律風險管理成為企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分。深入分析企業(yè)面臨的法律風險源頭，強化企業(yè)各部門、各崗位的職責，建立法務部門與各部門的聯(lián)動機制。

(3)推進法律風險防范制度建設。首先，完善法律風險管理制度。如合同風險管理制度、知識產(chǎn)權(quán)管理制度、財務管理制度、法律糾紛管理制度等等。其次，構(gòu)建法律風險管理體系。聘請具有法律風險專業(yè)知識和技能的律師為公司法律顧問，并結(jié)合業(yè)務與崗位實際需要，對人事、財務、技術(shù)等重點崗位的工作人員進行定期法律風險培訓，從而保障企業(yè)更好地適應市場，參與競爭，減少企業(yè)風險，維護企業(yè)權(quán)益。

(4)根據(jù)企業(yè)的具體情況突出法律風險管理工作重點。法律風險管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個方面。如銷售管理、人力資源管理等。