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董事、高管忠實義務是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 230人看過

一、董事、高管忠實義務是什么?

董事、高管忠實義務是董事在執行公司業務時所承擔的以公司利益作為自已行為和行動的最高準則，不得追求自己和他人利益的義務。

從“忠實”的字面含義來講，忠實義務理所當然地要求董事、監事和高級管理人員不能利用其自身擔任公司某特定職務、從而享有特定的職權的便利，以其自身的關聯關系來為自己謀取利益。這里的“關聯關系”，根據公司法第二百一十七條的定義是指“公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。”但是不應當將利用“關聯關系”的行為一概地理解為違反忠實義務，現實中關聯關系下的交易大量存在，許多還是為了公司的利益而采取的做法，因此只有當董事、監事和高級管理人員利用這種關聯關系達到“損害公司利益”這一標準時，才被認為是違反忠實義務的。

二、公司法規定高管的任職條件

《公司法》第146條規定：“有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;

(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。”

《公司法》147條規定：“董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

在日常生活當中，對于一些公司內部的高級管理人員和董事他們是存在著一些義務方面的規制的，比如說忠誠的義務就意味著是不能夠存在任何一切有悖于公司的行為的，當然這樣的一種忠誠義務的話，主要表現在敬業盡職的。

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