国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

公司股東應(yīng)履行的義務(wù)有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1014人看過(guò)

一、公司股東應(yīng)履行的義務(wù)有哪些

1、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程;

2、按時(shí)足額繳納出資,不得抽逃出資;

3、不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

二、股東資格的取得方式有哪些

依公司法規(guī)定,公司股東資格的取得方式主要分為以下三種情形:

(一)原始取得

指通過(guò)向公司出資或者認(rèn)購(gòu)股份而取得股東資格。原始取得又可分為兩種情形:

1.設(shè)立時(shí)的原始取得。即基于公司的設(shè)立而向公司投資,從而取得股東資格。通過(guò)這種方式取得股東資格的人包括有限公司設(shè)立時(shí)的全部發(fā)起人,股份公司設(shè)立時(shí)的發(fā)起人和認(rèn)股人。

2.設(shè)立后的原始取得。即在公司成立后,增資時(shí),通過(guò)向公司出資或者認(rèn)購(gòu)股份的方式而取得股東資格。

(二)繼受取得

繼受取得,也稱為傳來(lái)取得或派生取得,即通過(guò)受讓、受贈(zèng)、繼承、公司合并等途徑而取得股東資格,取得股份的受讓人、受贈(zèng)人、繼承人、繼受人就成為公司的新股東。

(三)善意取得

善意取得是指股份的受讓人,依據(jù)公司法所規(guī)定的轉(zhuǎn)讓方法,善意地從無(wú)權(quán)利人處取得股票,從而獲得股東資格。由于善意取得不用依賴于轉(zhuǎn)讓人的意志就可直接取得股權(quán),因此它是一種特殊的原始取得方式。

一般來(lái)講,股東資格的善意取得需同時(shí)滿足以下條件:

(1)股票本身有效;

(2)股份具有可處分性,法律所禁止處分的股份不能構(gòu)成善意取得;

(3)須從無(wú)權(quán)利人處取得,如果轉(zhuǎn)讓人為正當(dāng)權(quán)利人,則無(wú)需啟動(dòng)善意取得制度;

(4)取得時(shí)主觀上善意,無(wú)惡意或重大過(guò)失,若明知或怠于注意讓與人無(wú)權(quán)利之事實(shí)而取得股票,不能取得股權(quán);

(5)依法律規(guī)定的股票轉(zhuǎn)讓方法取得股票,記名股票以背書(shū)方式取得,無(wú)記名股票交付即可。

公司股東在享有權(quán)利的同時(shí),必然也是需要履行一定的義務(wù)。具體股東需要履行怎樣的義務(wù),上文中已經(jīng)做了大概的介紹。而要取得股東資格,大致有三種方式,包括原始取得、繼受取得以及善意取得。然而股東資格有取得,就有喪失。如,股東將自己所持有的全部股份轉(zhuǎn)讓給了他人,自然人股東死亡或法人股東終止的。



掛名股東變更后出資不實(shí)責(zé)任

股東退出怎么清算

股東是否可以讓公司收購(gòu)股份

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
劉龍梅

劉龍梅

執(zhí)業(yè)證號(hào):

12207201111329064

吉林巨石律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠(chéng)信、委托人利益至上的原則”,把每一個(gè)案件都當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目來(lái)做,發(fā)揮個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定捍衛(wèi)當(dāng)事人的合法利益,努力通過(guò)法律渠道幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益,取得了良好的實(shí)踐效果。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉龍梅

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美电影免费提供在线观看| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲激情六月丁香| 国产一区二区三区四区五区美女 | 欧美一二区视频| 亚洲一区电影777| 成+人+亚洲+综合天堂| 久久久久久久免费视频了| 日本 国产 欧美色综合| 91.麻豆视频| 午夜精品一区二区三区免费视频| 91美女福利视频| 中文字幕一区av| av一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 成人短视频下载| 国产精品午夜在线观看| 国产一区二区美女| 精品剧情在线观看| 久久不见久久见免费视频1| 日韩精品一区二区三区视频播放| 美女网站在线免费欧美精品| 91精品国产综合久久精品| 亚洲高清在线精品| 91精品在线免费观看| 蜜臀av一级做a爰片久久| 欧美日韩电影在线| 午夜精品123| 欧美成人性福生活免费看| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产在线视频一区二区三区| 欧美激情一区二区在线| 一本大道久久a久久综合| 亚洲综合小说图片| 欧美丰满嫩嫩电影| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 精品国产3级a| caoporen国产精品视频| 亚洲永久精品大片| 日韩一区二区三区四区五区六区| 精品在线免费观看| 136国产福利精品导航| 欧美三级电影网| 韩国三级电影一区二区| 国产欧美精品区一区二区三区| 成人高清免费在线播放| 亚洲一区二区黄色| 欧美成人aa大片| 99在线精品观看| 日韩激情视频在线观看| 久久综合色鬼综合色| 色呦呦国产精品| 美国av一区二区| 亚洲欧洲性图库| 日韩欧美区一区二| 97久久超碰精品国产| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美羞羞免费网站| 国产激情一区二区三区四区| 亚洲精品ww久久久久久p站| 精品91自产拍在线观看一区| 91啪九色porn原创视频在线观看| 日本三级亚洲精品| 亚洲乱码日产精品bd| 久久这里都是精品| 欧美色偷偷大香| 99久久综合99久久综合网站| 青青草精品视频| 亚洲毛片av在线| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美日本在线播放| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 免费视频一区二区| 亚洲一区在线观看网站| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日韩欧美国产小视频| 日本道色综合久久| www.av精品| 国产盗摄女厕一区二区三区| 毛片一区二区三区| 天堂精品中文字幕在线| 亚洲精选视频在线| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 久久久亚洲综合| 欧美电视剧免费观看| 欧美一区二区三区免费大片| 欧美乱妇15p| 91久久精品一区二区| av资源网一区| 99久久久久久| caoporen国产精品视频| 成人免费电影视频| 成人一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 国产制服丝袜一区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 亚洲免费高清视频在线| 中文字幕一区二区三区精华液| 国产午夜一区二区三区| 国产欧美日韩亚州综合| 国产无人区一区二区三区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产亚洲精品超碰| 国产精品久久久久久久久快鸭| 国产精品传媒视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕人成不卡一区| 亚洲男同性视频| 亚洲一区二三区| 日韩电影网1区2区| 国内精品久久久久影院色| 国产中文字幕精品| 大胆亚洲人体视频| 色哟哟欧美精品| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 国产精品久久久久影视| 一区二区三区免费| 日韩电影在线一区二区| 国产精品一区二区在线观看网站 | 香蕉加勒比综合久久| 免费观看在线色综合| 国产成人综合视频| 在线这里只有精品| 日韩精品在线网站| 中文字幕不卡在线| 亚洲成人黄色影院| 国产麻豆精品在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀 | 国产真实乱子伦精品视频| 91伊人久久大香线蕉| 欧美日韩国产精选| 久久婷婷色综合| 亚洲在线中文字幕| 美女免费视频一区二区| 91亚洲午夜精品久久久久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 26uuu久久天堂性欧美| 尤物在线观看一区| 国产精品99久久久久| 欧美午夜精品电影| 国产午夜精品久久久久久久| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产精品一品二品| 欧美日韩亚洲综合在线| 国产精品久久久一本精品 | 欧美精品丝袜中出| 中文字幕一区日韩精品欧美| 蜜桃精品在线观看| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 久久色在线视频| 水野朝阳av一区二区三区| 91在线观看地址| 国产午夜精品一区二区| 美腿丝袜亚洲三区| 色综合婷婷久久| 国产欧美精品一区二区色综合 | 欧美一区二区三区成人| 亚洲精品日韩专区silk| 99视频精品在线| 欧美一区二区三区婷婷月色| 夜夜嗨av一区二区三区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 久久久久久99久久久精品网站| 午夜国产不卡在线观看视频| 91久久一区二区| 自拍偷拍国产精品| 国v精品久久久网| 久久综合久久综合久久综合| 奇米综合一区二区三区精品视频 | 中文字幕欧美日韩一区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 欧美一级在线视频| 不卡的看片网站| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产真实乱子伦精品视频| 精品少妇一区二区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 欧美日韩免费视频| 亚洲成av人**亚洲成av**| 欧美网站一区二区| 亚洲第一主播视频| 欧美在线免费观看亚洲| 亚洲成人资源网| 欧美丰满嫩嫩电影| 看片网站欧美日韩| 2023国产精华国产精品| 国产精品自在欧美一区| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 成人黄色综合网站| 国产精品卡一卡二| 一本到不卡免费一区二区| 亚洲一区二区视频在线观看| 欧美猛男男办公室激情| 欧美aa在线视频|