一、股東會聘任經(jīng)理的決定可以不通過董事會嗎？

未經(jīng)董事會通過大股東直接聘用總經(jīng)理是不合法無疑。但是，不合法不代表不可行!原因如下：

1、當(dāng)大股東控制的董事人數(shù)占董事會半數(shù)以上時(shí)，大股東直接聘任，跟董事會審議通過只是程序上的不同，結(jié)果不會改變;

2、如果在公司《章程》中有約定，公司總經(jīng)理由大股東委派(包括類似的約定時(shí))，那么大股東直接聘用總經(jīng)理只是程序上有瑕疵，上訴到法院，也不會撤銷大股東決定，也只是要求補(bǔ)齊程序而已。

二、公司里的執(zhí)行董事可以直接辭退或者聘請總經(jīng)理嗎?

依照我國《公司法》，董事會有權(quán)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);

公司法規(guī)定有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。

也就是說執(zhí)行董事履行董事會的職權(quán)(具體要看公司章程的規(guī)定)，可以聘請或者解聘公司經(jīng)理，但如果經(jīng)理在無過錯(cuò)而勞動(dòng)合同未到期的情況下被辭退，顯然公司是要付出一定代價(jià)的。

股東大會選舉董事會成員，董事會選舉董事長，股東大會不能直接選舉董事長。

不設(shè)董事會的公司，執(zhí)行董事由股東大會直接選舉產(chǎn)生。

在現(xiàn)實(shí)操作中，規(guī)模較小的公司，一般執(zhí)行董事都是兼任經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理，如果到了經(jīng)理要被撤換的地步，估計(jì)執(zhí)行董事也當(dāng)?shù)筋^了，所以執(zhí)行董事的權(quán)力還是不能完全正常發(fā)揮的，多數(shù)情況下還是要經(jīng)過臨時(shí)股東會討論決定重大事項(xiàng)，這也是為了集思廣益，分?jǐn)偨?jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。除非這個(gè)執(zhí)行董事代表公司百分之67以上的股東會表決權(quán)，那么這個(gè)執(zhí)行董事最大。

三、股東會的職權(quán)？

股東大會行使下列職權(quán)：

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃。

2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬。

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)。

4、審議批準(zhǔn)董事會的報(bào)告。

5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報(bào)告。

6、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

7、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

8、對公司增加或者減少注冊資本做出決議。

9、對公司發(fā)行債券做出決議。

10、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式等事項(xiàng)做出決議。

11、修改公司章程，以及公司章程規(guī)定需由股東大會決定的事項(xiàng)。

綜合上面所說的，股東會的權(quán)利一般是沒有董事會大的，但是如果股東會的決定人數(shù)如果超出了董事會的人數(shù)那么這個(gè)決定就可以得到認(rèn)可，所以，在處理公司內(nèi)部事情的時(shí)候就一定要按照法律規(guī)定的流程來，這樣才能更好的進(jìn)行辦理。

公司法召開臨時(shí)股東會有什么規(guī)定？

公司法中董事會的權(quán)利有哪些？

公司法董事會表決需要幾人同意？