一、私營(yíng)企業(yè)用工合同范本的內(nèi)容是什么?
私營(yíng)企業(yè)用工合同范本的內(nèi)容是:合同期限、試用期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件 、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 、職工的權(quán)利和義務(wù) 、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。在私營(yíng)企業(yè)工作,并沒有在國(guó)營(yíng)企業(yè)工作那般有保障,所以簽訂勞動(dòng)合同是必須的。近幾年我國(guó)正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),所以就業(yè)率不太高。雖說(shuō)人口就業(yè)率不高,但是一旦擁有一份工作后,人們就想保住這個(gè)飯碗,保險(xiǎn)的方式就是簽訂勞動(dòng)合同,以防其中任何一方的利益受到損害。
二、范文
國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書
職工姓名:
單 位:延邊新華印刷廠
根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:
一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年
個(gè)月。
二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年
個(gè)月。
三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利:
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義 務(wù):
1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
五、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利:
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義 務(wù):
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。
六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資: 級(jí) 月 元。
2.學(xué)徒工資:第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉(zhuǎn)正后工資: 元。
4.定級(jí)后工資: 元。
5.調(diào)資晉級(jí):
私營(yíng)企業(yè)用工合同與國(guó)有企業(yè)的用工合同在法律效應(yīng)上都是一樣的,都是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的有關(guān)勞務(wù)工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定的協(xié)議,雙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同條款的規(guī)定,執(zhí)行相關(guān)決定,如果一方不履行合同內(nèi)容有,另一方有權(quán)對(duì)其提出賠償?shù)囊螅€可以進(jìn)行訴訟解決相關(guān)爭(zhēng)議。
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