國有企業對于職工補償的改制一般包括許多方面。然而，不同地區的規定一般都大不相同。相信許多人都對此保留著疑問。那么，下面我們就以甘肅為例，分析一下甘肅國有企業改制職工補償的方案文本是怎樣的?以下便是小編為大家帶來的詳細敘述。

一、制定職工安置方案的指導思想、原則和主要政策依據

改制前企業名稱、所有制性質，××年××月××日經××國有資產監督管理委員會/授權部門以××號文件(附后)批準改制為國有控股企業/非國有控股企業(國有持股比例，職工持股比例)，改制后擬定企業名稱、所有制性質。

(一)制定職工安置方案的指導思想和原則。其中原則部分應明確計算經濟補償金等職工安置費用和理順勞動關系的基準日(經濟補償金等職工安置費用的計算，以有關部門批準企業改制方案之日為基準日;國家或省另有規定的，從其規定)

(二)政策依據。

根據改制的具體情況，依據相關的法律法規和政策，主要有：《中華人民共和國勞動法》、國務院《工傷保險條例》、《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發〔2002〕12號)《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》(國發〔2005〕36號)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發勞動和社會保障部等部門關于積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見的通知》(中辦發〔2003〕16號)《國務院辦公廳轉發國務院國有資產監督管理委員會關于規范國有企業改制工作意見的通知》(國辦發〔2003〕96號)《國務院辦公廳轉發國資委關于進一步規范國有企業改制工作實施意見的通知》(國辦發〔2005〕60號)以及甘肅省相關地方政策法規。

二、企業人員狀況

(一)改制前企業現有人員基本情況。

1.在冊職工××名，其中離崗退養人員××名。

2.離休人員××名、退休人員××名。

3.工傷(職業病)職工××名。

4.其他人員情況及人數等。

(二)改制后企業接收安置職工情況。

1.接收安置的職工××名。

2.其中辦理離崗退養職工××名、工傷(職業病)職工××名等。

三、職工安置辦法

(一)職工安置。

1.改制企業(以改制為非國有法人控股企業，即在企業的全部資本中國家資本、股本所占比例等于或小于50%的企業為例)依據《勞動法》、省府辦公廳《轉發省勞動保障廳關于進一步做好國有企業改制職工分流安置工作意見的通知》(甘府辦〔2006〕25號)等文件的規定，對符合條件的職工解除勞動關系，給予經濟補償金。

解除職工人數為××名，其中安置到改制后企業的××名，分流到社會的××名。

2.經濟補償標準和支付辦法。

(1)企業按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)等文件的規定，對解除勞動關系的職工支付經濟補償金。經濟補償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算。經濟補償金的工資計算標準，按單位正常生產(工作)情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。其中，職工月平均工資低于本企業月平均工資的，按本企業月平均工資計發，且不得低于當地最低工資標準;職工月平均工資或企業月平均工資高于單位所在地上年度城鎮職工月平均工資3倍的，按單位所在地上年度城鎮職工月平均工資3倍的標準計發。如勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除經濟補償金外還應發給不低于六個月工資的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

本企業的平均工資為×××元，實行此辦法解除勞動關系并分流到社會的職工××人，總工齡為××年，經濟補償金平均月工資為××元，經濟補償金總額為×××萬元，醫療補助費為××萬元;解除勞動關系并安置到改制后非國有法人控股企業的職工××人，總工齡為××年，經濟補償金平均月工資為××元，經濟補償金總額為×××萬元，醫療補助費為××萬元。

(2)對距法定退休年齡不足5年的職工，經原企業與職工雙方協商一致，解除勞動關系時可將經濟補償金轉為一次性繳納養老保險費、醫療保險費以及一次性計發生活費，不足部分由原企業與職工協商解決。一次性繳納的養老保險費，以所在地級以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費基數，按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。一次性繳納的醫療保險費，按所在地級以上市的規定執行。一次性計發的生活費，按不低于所在地失業保險金月標準和距法定退休年齡前的月數計算。

由以上內容我們可以得知，關于甘肅國有企業改制職工補償的方案文本是怎樣的一般包括政府的依據，企業人員的狀況以及職工安置的辦法三個方面，另外企業會對一些離職員工給予特殊的補助或是對一些患病職工提供醫療補助。這便是甘肅國有企業補償方案的大致內容，更多內容請咨詢律霸網站。

國有企業改制補償金是怎樣的

國有企業改制方案有哪些？

國有企業改制職工補償標準是怎樣的