關于公司監事問題無非就是針對公當中的工作以及對高管的監督作用，另外針對一些決策性事項提出針對性的建議以及意見，在這一方面，似乎是每個監事單位都會遇到的，所以我們在日常生活當中也一定要針對這些情況進行熟悉，如果說對這些流程方面熟悉的話，以后遇到也不至于讓自己手足無措，關于公司法有限責任公司監事的相關方面的知識，小編已經為大家整理出來了。

第五十一條　股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。

執行董事的職權由公司章程規定。

【釋義】

本條是關于有限責任公司不設董事會，只設一名執行董事的規定。

〖評析〗

適用于小規模公司，執行董事的職權義務基本與董事會、董事長的職權義務為主要內容。

第五十二條　有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。

監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監事。

【釋義】

本條是關于有限責任公司監事會的規定。

〖評析〗

根據本條第一款規定，對于有限責任公司，監事會不是每個公 司的必設機構。如果公司的股東人數較少或者規模較小的，可以設 一至二名監事，而不設監事會。這是考慮到有的公司股東較少，股 東的人數都未必能達到法定監事會的最低人數限額，同時規模不大. 監督管理起來并不復雜，因此沒有必要重復設置機構，造成資源浪 費。為了執行監督職責，可以只設一至二名監事。除此以外的公司 應該設監事會，其成員人數不得少于三人，且董事、高級管理人員。 不得兼任監事。這是因為，監事的職責包括監督公司的董事以及高 級管理人員的行為，為了保證監事的獨立性，避免監事與被監督人 有利害關系，作此規定。

第二款規定，監事會的成員應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表。也就是說，監事會中必須有職工代表存在，因為除了股東之外，職工利益在公司利害相關者的利益中是最重要的，代表投資者利益的股東和代表生產者利益的職工都應該有權對公司事項進行監督。職工代表的具體比例可以由公司章程根據自身情況規定，但是不得低于1/3，這是新公司法增加的比例限制，以保證職工代表對監事會的有效參與，而非流于形式。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

本條第三款與原公司法相比，將“監事會應在其組成人員中推選1名召集人”改為“監事會設主席1人”的規定，并修改了監事會主席的產生辦法，由推選改為選舉，即由全體監事過半數選舉產生，更增加了產生過程的民主性、權威性。同時明確了其職權，主要負責召集、主持監事會會議，以便促使其積極行使職權，以免發生推諉的現象。本條還增加了監事會主席因客觀原因不能履行職務或者因主觀原因拒絕履行職務時的解決辦法，由半數以上監事共同推舉 1名監事召集和主持監事會會議。目的是防止主席濫用召集主持權，使得監事會會議不能正常召開。

【相關理論】 本條涉及公司法上的監事會制度。 監事會是依法產生，對董事和高級管理人員的經營管理行為及公司財務進行監督的常設機構。它代表全體股東對公司經營管理進行監督，行使監督職能，是公司的監督機構。監事會具有以下特點：

1.監事會是由依法產生的監事組成的 監事一般由股東會選舉產生。我國還規定，監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，監事會中豹職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

2.監事會是對公司事務進行監督的機構 監事會的監督職能一般包括兩個方面：一方面是對董事、高級管理人員的經營行為進行監督;另一方面是財務監督，也稱專業監督，各國公司法均將財務監督作為監督機構職權的重要部分。

3. 監事會行使職權的獨立性 保持充分的獨立性是進行有效監督的重要前提。

4.監事個人與監事會并行行使監督職權 監事會的職責是發現公司經營違法、違規或違背股東利益的行為。因此，為了充分掌握信息，法律規定了監事對公司業務和財務資料有平等的監督檢查權。

綜上所述，以上就是關于公司法有限責任公司監事的相關只是，針對公司當中的監事這一問題，這是每個公司或者說在體制當中都無法避免的，因為在公司當中我們需要對權力進行約束，包括在社會當中也是，如果對權力不加以約束的話，那么對每個人的生活都會多少有影響，所以需要監事會來監督以及牽制。

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