關(guān)于公司監(jiān)事問(wèn)題無(wú)非就是針對(duì)公當(dāng)中的工作以及對(duì)高管的監(jiān)督作用，另外針對(duì)一些決策性事項(xiàng)提出針對(duì)性的建議以及意見(jiàn)，在這一方面，似乎是每個(gè)監(jiān)事單位都會(huì)遇到的，所以我們?cè)谌粘Ｉ町?dāng)中也一定要針對(duì)這些情況進(jìn)行熟悉，如果說(shuō)對(duì)這些流程方面熟悉的話，以后遇到也不至于讓自己手足無(wú)措，關(guān)于公司法有限責(zé)任公司監(jiān)事的相關(guān)方面的知識(shí)，小編已經(jīng)為大家整理出來(lái)了。

第五十一條　股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

【釋義】

本條是關(guān)于有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)，只設(shè)一名執(zhí)行董事的規(guī)定。

〖評(píng)析〗

適用于小規(guī)模公司，執(zhí)行董事的職權(quán)義務(wù)基本與董事會(huì)、董事長(zhǎng)的職權(quán)義務(wù)為主要內(nèi)容。

第五十二條　有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

【釋義】

本條是關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的規(guī)定。

〖評(píng)析〗

根據(jù)本條第一款規(guī)定，對(duì)于有限責(zé)任公司，監(jiān)事會(huì)不是每個(gè)公 司的必設(shè)機(jī)構(gòu)。如果公司的股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的，可以設(shè) 一至二名監(jiān)事，而不設(shè)監(jiān)事會(huì)。這是考慮到有的公司股東較少，股 東的人數(shù)都未必能達(dá)到法定監(jiān)事會(huì)的最低人數(shù)限額，同時(shí)規(guī)模不大. 監(jiān)督管理起來(lái)并不復(fù)雜，因此沒(méi)有必要重復(fù)設(shè)置機(jī)構(gòu)，造成資源浪 費(fèi)。為了執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，可以只設(shè)一至二名監(jiān)事。除此以外的公司 應(yīng)該設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員人數(shù)不得少于三人，且董事、高級(jí)管理人員。 不得兼任監(jiān)事。這是因?yàn)?，監(jiān)事的職責(zé)包括監(jiān)督公司的董事以及高 級(jí)管理人員的行為，為了保證監(jiān)事的獨(dú)立性，避免監(jiān)事與被監(jiān)督人 有利害關(guān)系，作此規(guī)定。

第二款規(guī)定，監(jiān)事會(huì)的成員應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表。也就是說(shuō)，監(jiān)事會(huì)中必須有職工代表存在，因?yàn)槌斯蓶|之外，職工利益在公司利害相關(guān)者的利益中是最重要的，代表投資者利益的股東和代表生產(chǎn)者利益的職工都應(yīng)該有權(quán)對(duì)公司事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。職工代表的具體比例可以由公司章程根據(jù)自身情況規(guī)定，但是不得低于1/3，這是新公司法增加的比例限制，以保證職工代表對(duì)監(jiān)事會(huì)的有效參與，而非流于形式。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

本條第三款與原公司法相比，將“監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選1名召集人”改為“監(jiān)事會(huì)設(shè)主席1人”的規(guī)定，并修改了監(jiān)事會(huì)主席的產(chǎn)生辦法，由推選改為選舉，即由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生，更增加了產(chǎn)生過(guò)程的民主性、權(quán)威性。同時(shí)明確了其職權(quán)，主要負(fù)責(zé)召集、主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，以便促使其積極行使職權(quán)，以免發(fā)生推諉的現(xiàn)象。本條還增加了監(jiān)事會(huì)主席因客觀原因不能履行職務(wù)或者因主觀原因拒絕履行職務(wù)時(shí)的解決辦法，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉 1名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。目的是防止主席濫用召集主持權(quán)，使得監(jiān)事會(huì)會(huì)議不能正常召開(kāi)。

【相關(guān)理論】 本條涉及公司法上的監(jiān)事會(huì)制度。 監(jiān)事會(huì)是依法產(chǎn)生，對(duì)董事和高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)管理行為及公司財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的常設(shè)機(jī)構(gòu)。它代表全體股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督，行使監(jiān)督職能，是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)具有以下特點(diǎn)：

1.監(jiān)事會(huì)是由依法產(chǎn)生的監(jiān)事組成的 監(jiān)事一般由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。我國(guó)還規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，監(jiān)事會(huì)中豹職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

2.監(jiān)事會(huì)是對(duì)公司事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu) 監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能一般包括兩個(gè)方面：一方面是對(duì)董事、高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督;另一方面是財(cái)務(wù)監(jiān)督，也稱專業(yè)監(jiān)督，各國(guó)公司法均將財(cái)務(wù)監(jiān)督作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)職權(quán)的重要部分。

3. 監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的獨(dú)立性 保持充分的獨(dú)立性是進(jìn)行有效監(jiān)督的重要前提。

4.監(jiān)事個(gè)人與監(jiān)事會(huì)并行行使監(jiān)督職權(quán) 監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)違法、違規(guī)或違背股東利益的行為。因此，為了充分掌握信息，法律規(guī)定了監(jiān)事對(duì)公司業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)資料有平等的監(jiān)督檢查權(quán)。

綜上所述，以上就是關(guān)于公司法有限責(zé)任公司監(jiān)事的相關(guān)只是，針對(duì)公司當(dāng)中的監(jiān)事這一問(wèn)題，這是每個(gè)公司或者說(shuō)在體制當(dāng)中都無(wú)法避免的，因?yàn)樵诠井?dāng)中我們需要對(duì)權(quán)力進(jìn)行約束，包括在社會(huì)當(dāng)中也是，如果對(duì)權(quán)力不加以約束的話，那么對(duì)每個(gè)人的生活都會(huì)多少有影響，所以需要監(jiān)事會(huì)來(lái)監(jiān)督以及牽制。

公司債務(wù)糾紛起訴程序是怎樣的？

公司法司法解釋的修訂

個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓給公司有什么流程