一個企業(yè)的良好發(fā)展是離不開董事會的，董事會是企業(yè)的重要組成部分之一，有著重要的決策作用。說起董事會那很多人就在疑惑董事會到底是由什么組成?有著什么樣的地位、權(quán)利呢?律霸為您解答。

一、董事會到底是由什么組成：

董事會是由董事組成的、對內(nèi)掌管公司事務(wù)、對外代表公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。公司設(shè)董事會，由股東會選舉。董事會設(shè)董事長一人，副董事長一人，董事長、副董事長由董事會選舉產(chǎn)生。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。

董事會是依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定，按公司或企業(yè)章程設(shè)立并由全體董事組成的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)。具有如下特征：

董事會是股東會或企業(yè)職工股東大會這一權(quán)力機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)公司或企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業(yè)股東大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業(yè)重大事項(xiàng)的決定，董事會必須執(zhí)行。

我國法律分別對有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事人數(shù)作出了規(guī)定?！豆痉ā返?5條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為3-13人?！豆痉ā返?1條規(guī)定，有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。《公司法》第109條規(guī)定，股份有限公司應(yīng)一律設(shè)立董事會，其成員為5-19人。

二、地位

由全體股東選舉的董事組成，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會決議的常設(shè)機(jī)構(gòu)解決代理問題的制度安排，信任托管機(jī)構(gòu)

三、發(fā)展歷程

以管理公司為目的的董事會的出現(xiàn)和發(fā)展貫穿于法律的發(fā)展史中。19世紀(jì)末以前，人們普遍認(rèn)為，股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，而董事會僅是公司內(nèi)的一個為員工大會中的股東設(shè)立的代理機(jī)構(gòu)。

到了1906年，英國上訴庭更加清晰的區(qū)分了董事會和股東大會的權(quán)利劃分，公司的管理權(quán)歸董事會，而股東大會不能干擾他們合法的行為。這最后在股東間形成了一種共識：“董事局內(nèi)只有董事才能管理公司”

今日，對這種共識的描述是：“公司是一個與股東和董事完全不同的實(shí)體。他的一些權(quán)力，依照他的章程，是由董事行使的，而另外的是由股東在股東大會上行使的。如果一些權(quán)力是賦予董事的，那么他們并且只有他們才能行使這些權(quán)力。只有一種途徑，讓多數(shù)股東來控制權(quán)力的行使，要是改變公司章程，要是根據(jù)章程，有些特殊情況發(fā)生，可以拒絕或者重新選舉那些股東不滿意的董事。股東不能自行獲得根據(jù)章程賦予董事的權(quán)力，同理，董事也不行?！?/p>

值得注意的是，在這方面法律的發(fā)展在當(dāng)時(shí)引來非議，因?yàn)楫?dāng)時(shí)A表(Table A)的相關(guān)條款看上去和時(shí)代發(fā)展背道而馳。

當(dāng)選和除名

在很多法律體系中，任命和解除董事都要經(jīng)過股東大會上股東的投票表決。

董事可以因?yàn)檗o職或者去世而離開。在一些法律體系中，董事可以被其他董事協(xié)商罷免(在一些國家，這需要符合一定的條件，但是在另外一些國家，則沒什么限制)。

一些司法權(quán)也允許董事會直接任命董事，來填補(bǔ)因退休或去世而出現(xiàn)的空缺，或者作為現(xiàn)有董事的補(bǔ)充。

實(shí)際情況中，通過股東大會的決議來罷免一位董事是非常困難的。在很多司法體系中，董事有權(quán)接收到特殊的要對他進(jìn)行罷免的提醒。公司要經(jīng)常為要被質(zhì)詢的董事提供這種提議的副本。 董事可以要求公司撤換任何他不想要的代表。此外，董事的合同經(jīng)常賦予他們，即使被罷免，也可以獲得賠償?shù)臋?quán)力。另外會提供誘人的金手銬來阻止罷免的事情發(fā)生。

四、職責(zé)

股份公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，企業(yè)的法定代表。又稱管理委員會、執(zhí)行委員會。由兩個以上的董事組成。除法律和章程規(guī)定應(yīng)由股東大會行使的權(quán)力之外，其他事項(xiàng)均可由董事會決定。公司董事會是公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，董事會向股東會負(fù)責(zé)。

董事會的義務(wù)主要是：制作和保存董事會的議事錄，備置公司章程和各種簿冊，及時(shí)向股東大會報(bào)告資本的盈虧情況和在公司資不抵債時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)申請破產(chǎn)等。

股份公司成立以后，董事會就作為一個穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)而產(chǎn)生。董事會的成員可以按章程規(guī)定隨時(shí)任免，但董事會本身不能撤銷，也不能停止活動。董事會是公司的最重要的決策和管理機(jī)構(gòu)，公司的事務(wù)和業(yè)務(wù)均在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，由董事會選出的董事長、常務(wù)董事具體執(zhí)行。

董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

1、負(fù)責(zé)召集股東會;執(zhí)行股東會決議并向股東會報(bào)告工作;

2、執(zhí)行股東會決議;

3、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5、制訂公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6、制訂公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券方案;

7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

9、決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

10、制定公司的基本管理制度;

11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

五、形成

作為公司董事會，其形成有資格上、數(shù)量上和工作安排上的具體要求，也有其具體職責(zé)范圍：

(1)從資格上講，董事會的各位成員必須是董事。董事是股東在股東大會上選舉產(chǎn)生的。所有董事組成一個集體領(lǐng)導(dǎo)班子成為董事會。

法定的董事資格如下：首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當(dāng)公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。

其次，特種職業(yè)和喪失行為能力的人不能作為董事。 特種職業(yè)如國家公務(wù)員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。

(2)從人員數(shù)量上說，董事的人數(shù)不得少于法定最低限額，因?yàn)槿藬?shù)太少，不利于集思廣益和充分集中股東意見。

但人數(shù)也不宜過多，以避免機(jī)構(gòu)臃腫，降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要和公司章程確定董事的人數(shù)。

由于董事會是會議機(jī)構(gòu)，董事會最終人數(shù)一般是奇數(shù)。

(3)從人員分工上，董事會一般設(shè)有董事長、 副董事長、常務(wù)董事。人數(shù)較多的公司還可設(shè)立常務(wù)董事會。董事長和副董事長，由董事會成員過半數(shù)互相選舉產(chǎn)生，罷免的程序也相同。

(4)在董事會中，董事長具在最大權(quán)限。是董事會的主席。主要行使下列職權(quán)：

召集和主持董事會會議;

在董事會休會期間，行使董事會職權(quán)， 對業(yè)務(wù)執(zhí)行的重大問題進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

對外代表公司，即有代表公司參與司法訴訟的權(quán)力，簽署重大協(xié)議的權(quán)力等。

與股東大會的關(guān)系

董事會和股東大會在職權(quán)上的關(guān)系是：二者都行使公司所擁有的全部職權(quán)，但股東大會分離或由股東大會授予的決策、管理權(quán)。

董事會所作的決議必須符合股東大會決議，如有沖突，要以股東大會決議為準(zhǔn);股東大會可以否決董事會決議，直至改組、解散董事會。

董事會由股東大會(或股東會)選舉產(chǎn)生，按照《公司法》和《公司章程》行使董事會權(quán)力，執(zhí)行股東大會決議，是股東大會代理機(jī)構(gòu)，代表股東大會(或股東會)行使公司管理權(quán)限。

很明顯，董事會的組成都是為了企業(yè)的良好發(fā)展而考慮設(shè)立的，是企業(yè)密不可分的一部分。不管是董事會的地位還是職責(zé)來看都對企業(yè)有著至關(guān)重要的作用，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。上訴明確了董事會的組成，地位職責(zé)等，如果有不明白的可以進(jìn)行法律咨詢或者尋求律師的幫助。

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