在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
淺議股份支付中股票期權的會計處理
《企業會計準則第11號——股份支付》對股份支付的確認和計量作了規定，《企業會計準則講解》中也做了詳細解釋。但筆者在學習過程中對股份支付中股票期權的確認、計量和會計處理有不同看法。
[例]甲公司是一上市公司，發行在外的普通股股份總額為5000萬股。2005年1月1日，公司向其120名中層以上管理人員每人授予10000股股票期權。約定這些管理人員從2005年1月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買10000股甲公司股票。該期權在授予日的公允價值為15元，為更加清晰的說明問題，假設該公司在未來3年內沒有中層以上管理人員離職。
下面分別說明甲公司采用回購股份和發行新股的形式進行股票期權激勵的會計處理。
一、采用回購股份進行股票期權激勵的會計處理
各年會計處理如下：
(1)在2005年1月1日，甲公司宣布股票期權激勵方案時，不需要進行會計處理。
(2)2005年12月31日，按會計準則規定，企業應當在等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務費計入成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)。每年的服務費=15×10000×120×1/3=6000000(元)
借：管理費用6000000
貸：資本公積——其他資本公積6000000
筆者認為，服務費即員工取得期權的公允價值，不應計入管理費用，因為股票期權激勵是現代公司中剩余索取權的一種制度，是員工參與利潤分配的一種形式，并不是取得員工服務的一種支付，員工的服務已經通過工資進行了支付，員工取得公司未來股份的權利價值，應計入利潤分配科目。因此，會計處理應為：
借：利潤分配——未分配利潤6000000
貸：資本公積——其他資本公積6000000
(3)按照會計準則的規定，2006年12月31日確認服務費的會計處理同2005年12月31日。
(4)《公司法》規定，公司將股份獎勵給本公司職工而收購的本公司股份，不得超過本公司已發行股份總額的5%;用于收購的資金應當從公司的稅后利潤中支付;所收購的股份應當在1年內轉讓給職工。2007年開始，該企業可以選擇這一年內股價較低的時候回購本公司股份，假設2007年5月29日股價較低，每股股票市價19元，假設不考慮相關稅費，公司回購了120萬股，未超過本公司已發行股份總額的5%，支付的收購價款為2280萬元。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
下班宿舍洗澡摔傷算工傷嗎
2021-03-01公司破產還有經濟補償金嗎
2020-12-13剝奪政治權利的內容包括哪些
2021-02-11結賬前產品問題拒絕付款可以向消協投訴嗎
2021-02-03工傷中侵權人應當怎樣賠償.
2020-11-22如何辦理房屋繼承公證
2020-12-04輕微傷怎么起訴
2020-12-11申請財產保全需要抵押財產嗎
2021-02-17員工年底前被離職,還能拿到年終獎嗎
2021-03-03交通事故理賠有哪些事項
2021-01-24團體人身意外傷害險和雇主責任險有什么區別
2021-03-16物保法律如何規定的呢
2020-12-11保險公司對事故駕駛員的賠償,是否該事故駕駛員獲得
2021-01-20車禍主責保險賠多少錢
2021-01-06因過錯造成保險財產損失代位求償案
2021-02-11保險受益權相關法律問題探析
2021-02-02平準保險費 LevelPremium
2021-03-122025年土地承包合同到期后怎么辦
2020-12-12土地承包經營權具體指什么
2021-03-25法律對于土地承包的經營權流轉是如何規定的
2020-12-10