利潤(rùn)分配的確認(rèn)

目前，企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配，采取向投資人支付股利(或利潤(rùn))的形式以考核企業(yè)對(duì)投資人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，采取提取盈余公積金的形式以鼓勵(lì)企業(yè)的不斷發(fā)展，采取提取公益金的形式以鼓勵(lì)職工多做貢獻(xiàn)，以提高職工的物質(zhì)文化生活水平。顯然，企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配是處理社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系的特定方面，利潤(rùn)分配的實(shí)質(zhì)是國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工之間的利益分配。

因此，企業(yè)利潤(rùn)分配的主體一般有國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工;利潤(rùn)分配的對(duì)象主要是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn);利潤(rùn)分配的時(shí)間即確認(rèn)利潤(rùn)分配的時(shí)間是利潤(rùn)分配義務(wù)發(fā)生的時(shí)間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤(rùn)的時(shí)間。

利潤(rùn)分配的順序

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，一般應(yīng)按照下列內(nèi)容、順序和金額進(jìn)行分配：

(1)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后凈利潤(rùn)的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%。

(2)提取法定公益金。根據(jù)《公司法》規(guī)定，法定公益金按稅后利潤(rùn)的5～10%提取。提取的公益金用于企業(yè)職工的集體福利設(shè)施。

(3)向投資人分配利潤(rùn)。企業(yè)以前年度未分配的利潤(rùn)，可以并入本年度分配。

需要指出，不同所有制形式和經(jīng)營(yíng)形式的企業(yè)都應(yīng)遵循上述分配順序。但股份有限公司有其特殊性，股份有限公司在提取了法定盈余公積和法定公益金之后，應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配：支付優(yōu)先股股利;提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會(huì)決議提取和使用;支付普通股股利。

股份有限公司當(dāng)年無(wú)利潤(rùn)時(shí)，不得向股東分配股利，但在用盈余公積金彌補(bǔ)虧損后，經(jīng)股東大會(huì)特別決議，可以按照不超過(guò)股票面值6%的比例用盈余公積金分配股利，在分配股利后，企業(yè)法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本金的25%。

另外，企業(yè)發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度實(shí)現(xiàn)的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ);下一年度稅前利潤(rùn)不足彌補(bǔ)的，可以在5年內(nèi)延續(xù)彌補(bǔ);5年內(nèi)不足彌補(bǔ)的，應(yīng)當(dāng)用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。企業(yè)發(fā)生的年度虧損以及超過(guò)用利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的也可以用以前年度提取的盈余公積金彌補(bǔ)。

需要指出，企業(yè)以前年度虧損未彌補(bǔ)完，不得提取法定盈余公積金和法定公益金。在提取法定盈余公積金和法定公益金之前，不得向投資者分配利潤(rùn)。

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