国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 716人看過

發(fā)布部門:北京市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、北京市勞動局

發(fā)布文號:

市屬有關(guān)局、總公司,各區(qū)、縣勞動局,對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會,各外商投資企業(yè):.

現(xiàn)將勞動部、對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部合發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉的通知》,轉(zhuǎn)發(fā)給你們(附后),根據(jù)我市情況,就有關(guān)問題提出如下處理意見,請一并遵照執(zhí)行.

一、外商投資企業(yè)與職工解除勞動合同后,其工作安排按如下原則:

1.職工從參與合資、合作的原中方單位進(jìn)入該企業(yè)的,依據(jù)離開原中方單位時與原中方單位簽訂的書面協(xié)議辦理.

2.其他職工,有單位接收的可直接辦理調(diào)動手續(xù),無單位接收的,回本人戶口所在地進(jìn)行求職登記.

二、外商投資企業(yè)除按市政府1994年第7號令《北京市企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定》給職工足額繳納失業(yè)保險費(fèi)外,在解除勞動合同時,對符合享受生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的職工,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付其費(fèi)用,在職工的各項(xiàng)福利費(fèi)中列支.

三、因企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)條件變化需要裁減的人員,企業(yè)也應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

附:《關(guān)于印發(fā)〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉的通知》

(1994年8月11日勞部發(fā)〖1994〗246號文件)

各省、自治區(qū)、直轄市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)及計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(廳、局),海南省經(jīng)濟(jì)合作廳、湖南省招商局、上海市、廈門市外資委、深圳市外資辦、哈爾濱市外資局、國務(wù)院各部門、總公司、計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)勞動工資司(處):

現(xiàn)將《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地情況貫徹執(zhí)行.外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定第一條為了保障外商投資企業(yè)(以下簡稱企業(yè))及其職工的合法權(quán)益,確立、維護(hù)和發(fā)展企業(yè)與職工之間穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,根據(jù)國家法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定.

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)、中外股份有限公司及其職工.

第三條縣及縣以上各級人民政府的勞動行政部門依據(jù)本規(guī)定,對企業(yè)的用人、培訓(xùn)、工資、保險福利待遇和勞動安全衛(wèi)生等實(shí)行監(jiān)察.

第四條企業(yè)制定的規(guī)章制度,不得違反國家的法律、行政法規(guī).

第五條企業(yè)按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī),自主決定招聘職工的時間、條件、方式、數(shù)量.企業(yè)招聘職工,可在企業(yè)所在地的勞動部門確認(rèn)的職業(yè)介紹中心(所)招聘.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T同意,也可以直接或跨地區(qū)招聘.企業(yè)不得招聘未解除勞動關(guān)系的職工.禁止使用童工.

第六條企業(yè)招聘職工時,應(yīng)當(dāng)在中國境內(nèi)招聘中方職工;確需招聘外籍及臺灣、香港、澳門地區(qū)人員的,必須按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),并辦理就業(yè)證等有關(guān)手續(xù).

第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,對職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn).對從事技術(shù)工種或有特殊技能要求的職工,須經(jīng)過培訓(xùn)后,持證上崗.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)須按照國家有關(guān)規(guī)定提取和使用.

第八條勞動合同由職工個人同企業(yè)以書面形式訂立.工會組織(沒有工會組織的應(yīng)選舉工人代表)可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工時休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng),通過協(xié)商談判,訂立集體合同.勞動合同、集體合同的內(nèi)容,應(yīng)符合國家有關(guān)法律、行政法規(guī).

第九條勞動合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)于一個月內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證.集體合同訂立后,應(yīng)報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案.勞動行政部門自收到之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效.

第十條勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同.勞動合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商同意,并辦理勞動合同變更手續(xù).勞動合同變更內(nèi)容,可由勞動合同雙方商定.

第十一條有下列情形之一的,企業(yè)或職工可以解除勞動合同:(一)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致;(二)試用期內(nèi)不符合錄用條件、職工不履行勞動合同、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,以及被勞動教養(yǎng)或被判刑的,企業(yè)可以解除勞動合同;(三)企業(yè)以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;企業(yè)不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī),侵害職工合法權(quán)益的,職工可以解除勞動合同.

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
童哲俊

童哲俊

執(zhí)業(yè)證號:

13301202010279275

浙江圣港律師事務(wù)所

簡介:

211、雙一流院校本碩,國際法學(xué)碩士研究生,濱江區(qū)律師行業(yè)團(tuán)委第一屆委員。

微信掃一掃

向TA咨詢

童哲俊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产在线视视频有精品| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 久久免费午夜影院| 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 在线精品国精品国产尤物884a| 欧美精品久久天天躁| 国产日韩欧美精品综合| 婷婷开心激情综合| 日本久久精品电影| 亚洲欧美在线另类| 国产精品99久| 国产亚洲一本大道中文在线| 日韩电影在线免费看| 一区二区三区精品在线| 在线观看91精品国产入口| 国产一区 二区| 国产精品久久影院| 欧美人动与zoxxxx乱| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 综合av第一页| 99国产精品一区| av中文字幕亚洲| 午夜免费久久看| 92国产精品观看| 久久久久国产精品厨房| 日韩av电影天堂| 日韩小视频在线观看专区| 视频在线观看国产精品| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 日韩精品中文字幕一区| 国产剧情一区在线| 综合久久久久久久| 国产精品午夜久久| 日韩亚洲欧美高清| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 性欧美大战久久久久久久久| 日韩欧美国产1| 激情久久五月天| 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 免费久久精品视频| 亚洲免费观看高清完整| 国产成人a级片| 一区二区三区中文字幕在线观看| 欧美性videosxxxxx| 国产真实乱子伦精品视频| 成人性视频网站| 欧美韩国一区二区| 日韩精品一二三四| 日本不卡中文字幕| 久久婷婷久久一区二区三区| 经典三级在线一区| 国产欧美一区二区精品性色| 99久久99久久精品免费观看| 亚洲永久免费视频| 日韩丝袜美女视频| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲免费资源在线播放| 欧美日韩电影在线| 国内一区二区视频| 国产自产视频一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 亚洲成人黄色小说| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 日韩欧美国产电影| 精品蜜桃在线看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 制服丝袜国产精品| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 色综合天天综合狠狠| 日韩成人一级片| 久久精品视频一区二区| 91视频免费播放| 国产中文一区二区三区| 亚洲午夜激情av| 日本一区二区三区国色天香 | av动漫一区二区| 免费成人在线观看| 亚洲日本免费电影| 久久久久久黄色| 欧美日韩国产天堂| av一二三不卡影片| 麻豆免费精品视频| 中文字幕精品综合| 精品少妇一区二区三区免费观看| 97久久超碰国产精品电影| 日韩成人精品在线观看| 国产精品福利一区| 日韩美女视频在线| 欧美视频完全免费看| 狠狠色综合日日| 亚洲国产视频一区| 中文字幕在线不卡| 久久品道一品道久久精品| 欧美日韩午夜影院| 色综合久久天天| 成人av在线影院| 国产精品一区二区不卡| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 亚洲成人黄色小说| 亚洲主播在线观看| 国产精品色哟哟| 成人永久看片免费视频天堂| 午夜精品影院在线观看| 国产日韩欧美a| 99re视频精品| 精品一区二区三区欧美| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 欧美肥妇free| 国产一区二区三区香蕉 | 国产精品一级在线| 国产精品情趣视频| 精品视频一区二区不卡| 在线亚洲高清视频| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 欧美视频完全免费看| 欧美三级一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 这里只有精品电影| 欧美日韩另类一区| 宅男噜噜噜66一区二区66| 日韩精品中午字幕| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 久久久久88色偷偷免费| 国产精品情趣视频| 一区二区三区精品在线观看| 日韩综合在线视频| 国产在线播放一区| 99久久精品国产观看| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 欧美精品电影在线播放| 精品久久久久久亚洲综合网 | 六月丁香婷婷久久| 国产一区中文字幕| 91在线免费播放| 欧美一区永久视频免费观看| 精品国产乱码久久久久久影片| 中文字幕av免费专区久久| 一区二区三区影院| 蜜臀久久久久久久| 成人黄动漫网站免费app| 色哟哟国产精品| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 国产精品不卡一区二区三区| 日本不卡中文字幕| 91麻豆免费观看| 精品999在线播放| 亚洲图片欧美一区| 国产91精品露脸国语对白| 欧美在线制服丝袜| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产一本一道久久香蕉| 欧美性色综合网| 国产免费成人在线视频| 午夜在线电影亚洲一区| 国产九九视频一区二区三区| 在线观看三级视频欧美| 久久久久久久久久久黄色| 偷拍一区二区三区四区| 99国产欧美久久久精品| 26uuu欧美| 日韩高清国产一区在线| 国产91露脸合集magnet | 极品少妇一区二区| 欧美三级电影一区| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 大胆亚洲人体视频| 精品av综合导航| 日本视频一区二区三区| 欧美色图第一页| 亚洲欧美激情一区二区| 欧美日韩中文字幕精品| 中文字幕一区在线| 国产精品中文字幕一区二区三区| 67194成人在线观看| 亚洲成人激情自拍| 91社区在线播放| 中文字幕 久热精品 视频在线| 久久www免费人成看片高清| 欧美日韩高清一区| 午夜精品视频一区| 欧美色老头old∨ideo| 亚洲欧美乱综合| 97se亚洲国产综合自在线观| 国产免费久久精品| 成人黄动漫网站免费app| 欧美韩国一区二区| 波多野结衣视频一区| 中文字幕第一区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久久久久久久99 | 欧美色图在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 在线精品国精品国产尤物884a| 亚洲精品成人精品456| 欧美视频在线观看一区| 石原莉奈在线亚洲二区| 欧美一区二区在线播放|