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寧波
未經工傷認定能否申請賠償
一、未經工傷認定能否申請賠償
未申請工傷鑒定，可以要求賠償。
按《工傷保險條例》第三十三條規定，進行了工傷認定，未申請勞動能力鑒定的，可以就工傷醫療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險基金和用人單位主張賠償。
《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險制定。由國務院于2003年4月27日發布，自2004年1月1日起施行。
二、工傷認定后要多久才能做傷殘等級鑒定
工傷認定后傷殘等級鑒定是沒有時間限制的，在工傷認定之后，就可以做傷殘等級鑒定。
根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
以上知識就是小編對“未經工傷認定能否申請賠償”這一問題進行的解答，可見我國相關法律明確規定進行了工傷認定，未申請勞動能力鑒定的，可以就工傷醫療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險基金和用人單位主張賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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