国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

單位簽訂勞動合同時的注意事項

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 916人看過

簽訂勞動合同時的注意事項

一、不簽訂書面勞動合同需承擔(dān)二倍工資風(fēng)險

勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

如果是勞動者不肯與用人單位簽訂書面勞動合同,用人單位應(yīng)當在員工入職后一個月內(nèi)通知勞動者終止勞動關(guān)系。

二、訂立合同時要求勞動者提供擔(dān)保的風(fēng)險

一些用人單位在招聘勞動者時要求勞動者提供擔(dān)保,否則不予錄用。勞動第9條規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證件和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令期限退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、違法約定試用期的法律風(fēng)險

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付工資差額的賠償金。

在簽訂勞動合同的時候用人單位和勞動者都是要承擔(dān)一定風(fēng)險的。但是用人單位或勞動者要是能提前知道自己應(yīng)該在哪些方面多注意多小心,在簽勞動合同的時候就能為自己多規(guī)避一些風(fēng)險。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
文燕

文燕

執(zhí)業(yè)證號:

13101201611420379

上海善達律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

文燕

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产精品第一页第二页第三页| 日韩va亚洲va欧美va久久| 青青青伊人色综合久久| 波多野结衣视频一区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲男同性恋视频| 成人国产精品免费观看动漫| 精品1区2区在线观看| 免费一级欧美片在线观看| 在线亚洲免费视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 男女男精品视频网| 欧美一级欧美三级| 亚洲一级二级在线| 日本久久一区二区三区| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 韩国中文字幕2020精品| 精品精品欲导航| 亚洲chinese男男1069| 在线欧美日韩精品| 亚洲欧美日本在线| 色中色一区二区| 一区二区三区鲁丝不卡| 色av一区二区| 一区二区成人在线观看| 欧美在线不卡视频| 五月婷婷综合网| 5566中文字幕一区二区电影| 奇米综合一区二区三区精品视频| 91精品欧美久久久久久动漫| 爽好久久久欧美精品| 欧美一区二区三区电影| 精品亚洲成av人在线观看| 久久亚区不卡日本| 91在线你懂得| 亚洲电影在线免费观看| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 日韩精品一二区| 精品免费一区二区三区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产精品情趣视频| 欧美性高清videossexo| 亚洲成av人影院| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 秋霞av亚洲一区二区三| 久久久久久久久伊人| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产精品色婷婷| 欧美三片在线视频观看| 国产综合久久久久影院| 亚洲女爱视频在线| 欧美精选在线播放| 国产suv一区二区三区88区| 亚洲日本护士毛茸茸| 欧美视频一区在线观看| 久久爱www久久做| 国产精品免费人成网站| 欧美网站一区二区| 国产一区二区三区国产| 亚洲黄色性网站| 日韩三级视频在线观看| 91免费看`日韩一区二区| 亚洲午夜精品网| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 欧美一级视频精品观看| av一区二区三区黑人| 看片网站欧美日韩| 亚洲欧美日韩中文播放| 精品处破学生在线二十三| 91官网在线免费观看| 国产成人啪免费观看软件| 一区二区三区av电影| 国产欧美日韩另类视频免费观看 | 日韩高清在线一区| 亚洲男同性视频| 国产欧美视频一区二区三区| 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 久久久亚洲高清| 51久久夜色精品国产麻豆| 91在线精品秘密一区二区| 老司机精品视频导航| 一区二区三区国产| 中文字幕日韩一区| 国产欧美日韩中文久久| 日韩精品一区二区三区视频| 在线观看av一区二区| 成人激情av网| 高清成人在线观看| 国产·精品毛片| 国产一区二区三区在线观看免费| 日韩精品久久理论片| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 麻豆91在线播放免费| 午夜视频一区二区三区| 亚洲人成小说网站色在线| 久久久综合网站| 久久久久97国产精华液好用吗| 欧美电影一区二区| 欧美日韩成人一区| 欧美人与性动xxxx| 欧美美女黄视频| 91.麻豆视频| 在线播放欧美女士性生活| 欧美日韩你懂得| 欧美裸体一区二区三区| 欧美日韩你懂得| 欧美精品日韩综合在线| 欧美精品丝袜中出| 欧美高清视频www夜色资源网| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 色欧美乱欧美15图片| 在线观看成人免费视频| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美日韩久久不卡| 欧美人妖巨大在线| 日韩一卡二卡三卡四卡| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | av电影在线不卡| 91免费版在线看| 欧美日韩三级一区| 久久众筹精品私拍模特| 亚洲欧洲成人精品av97| 一区二区三区成人在线视频| 日韩精品一二三四| 国产成人av电影| 91行情网站电视在线观看高清版| 欧美电影一区二区| 久久精品人人做人人综合| 综合久久国产九一剧情麻豆| 午夜视黄欧洲亚洲| 韩国女主播一区二区三区| av在线不卡电影| 日韩一二三区视频| **欧美大码日韩| 免费在线欧美视频| 91亚洲资源网| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产精品久久久久永久免费观看| 午夜av电影一区| 成人av网在线| 欧美成人精品3d动漫h| 亚洲美女视频在线观看| 久久99精品久久久久婷婷| 94-欧美-setu| 精品动漫一区二区三区在线观看| 依依成人精品视频| 国产成人av一区二区三区在线 | 亚洲人123区| 久久99国产精品免费网站| 色婷婷精品大在线视频| 日韩欧美二区三区| 午夜在线成人av| 不卡视频一二三| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区高清| 波多野结衣欧美| 2022国产精品视频| 日韩国产欧美在线视频| 97se亚洲国产综合自在线| 久久久一区二区三区捆绑**| 亚洲不卡一区二区三区| 97精品电影院| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 美女在线一区二区| 欧美久久免费观看| 亚洲一区自拍偷拍| 91亚洲永久精品| 国产精品电影院| 成人国产精品视频| 久久久精品影视| 国产一区二区毛片| 日韩免费一区二区| 天天综合网天天综合色| 欧美在线观看你懂的| 中文字幕日韩一区二区| 91丨九色丨国产丨porny| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美日韩高清在线| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 色老综合老女人久久久| 亚洲激情校园春色| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲高清免费视频| 欧美日韩精品一二三区| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 亚洲另类春色校园小说| 99精品黄色片免费大全| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产精品一区二区三区网站| 国产亚洲一二三区| 成人激情免费网站| 亚洲欧美日韩一区二区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 日韩美女久久久| 在线观看视频一区二区 | 色综合天天综合给合国产| 亚洲私人黄色宅男|