股份合作制企業職工所持股份可否轉讓
可以轉讓。
根據法律規定,上市公司的上市股份可以依法在證券交易所公開轉讓,部分非上市股份公司的股份可以在國家允許的其他交易場所依法轉讓。由于在上述交易場所交易的股份要經過嚴格的程序審批,故大多數企業的普通股權只能通過協議方式進行轉讓。
股份合作制企業的股份也由不同股東分別持有,客觀上也存在股份轉讓的必然性。股份合作要求所有職工都持股,如允許股份轉讓則有可能有部分職工在轉讓股份后成為非持股職工,這與股份合作制原則不符,因而應禁止股份合作企業股東轉讓股份,即使非要轉讓,也只能允許普通股轉讓,內部職工股不得轉讓。
對于股份合作制企業的股份轉讓,一般有兩種情況:一是企業的普通股份轉讓,這部分股份可按法律規定在有關交易場所依法轉讓或協議轉讓,這是沒有疑義的;二是企業內部職工股,如果這部分股份是職工自己出資認購的,則不允許其轉讓也是不妥的,為解決這部分股份的“流通”和變現,企業可以規定對這部分股份不得向企業以外的人員轉讓,但在企業內部職工間相互轉讓應予允許。為了保證這部分股份在企業內部的正常轉讓,企業可以規定相應的轉讓管理辦法。職工離開企業時其股份不能帶走,必須在企業內部轉讓,其他職工有優先受讓權。
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簡介:
劉林一律師,男,1981年10月生,漢族,中共黨員,西北政法大學法學碩士,現為山東衡正源律師事務所專職律師,專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來,辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件,參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件,結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎,受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問,與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。
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