一、公司合并參加醫療保險的責任由什么人承擔

【案例描述】

某裝飾涂料公司自1999年以來因市場競爭激烈，再加上公司所處地段影響了其業務的開展，幾年來效益每況愈下，已經走到了無力支撐的境地。而且從1999年起就因為效益不好而無力支付職工的醫療保險費，致使職工們幾年來的醫藥費無從報銷。同處該市的另外一家建材公司看中了該涂料公司的生產場她，提出合并兩家公司的建議，2002年，雙方經協商成立了裝飾材料有限公司。職工們滿心歡喜，心想拖欠了兩年的醫藥費終于有報銷的地方了，于是找到裝飾材料有限公司領導，該領導卻說："我們該級的醫療保險費都繳了，還找我們干什么，去找社會保險部門去。"職工們又找到社會保險部門，才知道新公司并沒有幫他們補繳前兩年所欠繳的部分，在沒有補繳前，他們的醫療費還是不能報銷。

【案例評析】

(1)這是一起因公司合并而產生的職工醫療費報銷問題。《中華人民共和國公司法》第184條規定："公司合并時，合并各方的債權、債務，應由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。"本案中，**飾涂料公司所欠繳的醫療保險費理應由承接其債權債務關系的裝飾材料有限公司來承擔，裝飾材料有限公司應主動承擔職工的醫療保險責任，并及時到醫療保險經辦機構補繳**飾涂料公司職工欠繳的兩年的醫療保險費及滯納金。在這里，社會保險經辦機構也有責任督促企業積極繳費，解決好職工的醫療保險問題。以維護社會穩定，促進經濟發展。

(2)對類似問題的處理意見。公司合并應遵循《公司法》的原則，而不能以領導說了算。法律責任是任何人都不能推卸的。職工在遇到類似問題的時候，應該大膽地拿起法律的武器，維護自己的合法權益。

二、公司合并時怎樣通知債權人

各國立法普遍采取公告的形式告知債權人，是否還應以個別通知方式告知債權人則規定不?一。我國公司法規定，對已知的債權人應進行個別通知。實踐中，有的人認為，發布公告是法定義務，而通知不是強制性義務，即便發出通知也多有遺漏。也有的人認為，上市公司以公告方式進行了信息披露，即可免除其個別通知債權人的義務。這些觀點都是錯誤的。

首先，公司法明文規定，對已知的債權人應進行個別通知，無論債權大小、路途遠近。而且，合同法第八十四條規定：“債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經過債權人同意。”第八十八條規定：“當事人一方經對方同意，可以將自己的權利義務一并轉讓給第三人。”所以，對債權人的個別通知是合并公司作為債務人的法定義務。對于已知的債權人，合并公司必須個別進行通知。對潛在的或因地址不詳等原因無法通知的債權人，則應以公告方式進行告知。其次，公司法對告知債權人的方式，并未依合并公司是否為上市公司而作有區分規定。上市公司在證券法上信息披露義務的履行，不能免除其在公司合并中對債權人的通知義務。公司對章程的自我規定，也不能作為免除其法定義務的依據。

公司通知和公告的內容應當包括公司合并的基本情況。債權人的異議權即可以要求公司清償債務或提供相應的擔保，異議權的效力即不清償債務或不提供擔保的，公司不得合并，異議提出的期間、方法等，以及了解公司合并詳細情況的渠道。如果告知的內容不詳，債權人無法確認其利益末受到損害而行使異議權，反而對合并公司不利。保護債權人程序的核心是確認債權人對公司合并的異議權。如果合并公司未履行通知和公告義務，損害債權人利益，債權人還可就其權利損害提出救濟請求權。

以上知識就是小編對“公司合并參加醫療保險的責任由什么人承擔”問題進行的解答，依據公司法的規定，公司合并后，合并各方的債權、債務，應由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。