對于政府主導的企業改制不予受理嗎

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第二條的規定：“因企業自主進行改制引發的爭議，人民法院應予受理?”。人民法院受理企業改制中基于平等民事主體關系而發生的民事糾紛，但對于政府及其相關部門主導的企業改制，其權利轉移等事項并非企業自身所能決定的，由此引發的糾紛，應當由政府有關部門按照企業改制的政策規定統籌解決。

民營企業改制的條件

一是明確投資主體。民營企業改為公司制企業，需要明確產權投資主體，需要明確誰是持股股東。《公司法》規定，公司制企業的股東只能是法人和自然人。民營企業大多數為家庭企業，實名股東并不清晰，往往家族持有，并沒有真正實名化。所以民營企業改制，是明確投資股東，確實名股東。不允許家族無名化的持有，不允許家族群體持有。

二是企業資產達到一定的規模。公司制企業需要一定的資產規模，不同的公司類別有法定的注冊資本規模。民營企業改制要根據企業自身的資產規模，選擇企業改制的組織形式，有限責任公司或股份有限公司。

三是企業要有一定的管理基礎和基本的管理制度。民營企業改制，一旦成為公司，就要建立健全公司的法人治理結構，建立股東會、董事會、監事會和經理層。要按現代公司制度法人治理規則來運作。法人治理結構的議事程序、決策程序、議事規則、工作準則和工作守則要相對規范和程序化。只有企業具有一定的管理基礎和管理能力，才能適應健全公司的法人治理結構，才能駕較就熟地進行規范運作。

四是財務和資產要相對獨立。民營企業改制成公司制企業，其進入公司的資產要相對獨立。與企業生產的主導產品相對應的資產、負債、商標、商譽、專有技術及土地使用權也要相對獨立，不依附其他法人企業實體。改制設立公司后能獨立運作，成為產品獨立、產供銷一體、自主經營和自負盈虧的實體。作為現代化的公司，財務要科學管理和核算，財務管理制度要嚴格科學，財務決策要獨立，帳戶要獨立，財務核算人員要獨立。

五是勞動、人事和分配三項制度要現代化和科學化。民營企業，尤其是家庭型的民營企業，其企業改制要瞄準建立現代企業制度。現代企業制度的核心是“政企分開，產權清晰、權責明確、管理科學”。企業的勞動、人事和分配三項制度要按社會化大生產的要求規范和完善。充分利用人力資源，建立獎罰分明、按勞取酬的分配制度，加大企業經營者和技術骨干的激勵約束機制，提高企業的投入產出比，不斷提高企業的經濟效益和社會效益。

以上知識就是小編對“對于政府主導的企業改制法院是不是不予受理”問題進行的解答，依據相關司法解釋的規定，政府主導下企業改制生產的勞動爭議，是不屬于法院受理的范圍。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。