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新設立企事業(yè)單位規(guī)范組建的若干規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-19 · 3740人看過

  根據(jù)國家和部的有關規(guī)定,經(jīng)研究,對新設立企事業(yè)單位規(guī)范組建的若干問題,作出如下規(guī)定。

  一、職責范圍。新設立的企事業(yè)單位要堅持政企、政事分開的原則,企業(yè)單位要成為“四自”的經(jīng)濟實體,不得兼負政府職能:事業(yè)單位主要是從事輔助性、技術性、服務性的工作,除部批準委托外,也不得兼負政府職能。

  二、單位規(guī)格。事業(yè)單位要逐步與行政級別脫鉤;企業(yè)單位不套用行政級別,內(nèi)部職能機構(gòu)均設部、室。

  三、領導配備。要從有利于工作出發(fā),主要由現(xiàn)職人員組成,并選擇經(jīng)驗豐富的現(xiàn)職人員擔任主要領導工作,條件具備的人員,可以實行黨政“一肩挑”。首次任命,經(jīng)部領導批準,可在一定時期內(nèi)返聘(留用)機關原司局領導擔任適當領導職務,以利于工作的連續(xù)性。部機關現(xiàn)職領導干部,不得兼任企業(yè)的領導職務。

  四、人事管理。要嚴格按照部批的定員和領導職數(shù)選配人員,首先安排部機關精簡人員,并根據(jù)業(yè)務開展情況逐步配備。人事任用目前暫由部人事司管理,待企事業(yè)單位組織健全、管理上軌之后逐步解決。

  對企業(yè)單位,要立足建立體現(xiàn)公司特點的新的人事管理制度,除企業(yè)領導仍實行委任制外,其他人員均實行聘任制。企業(yè)內(nèi)的部、室領導在聘任前須征求人事司意見。需從機關外選聘的,要報人事司審批(路外、京外須經(jīng)部領導審批)。有關聘任及人事管理辦法,由各企業(yè)提出報人事司批準后執(zhí)行。

  五、財務管理。新設的事業(yè)單位原則上要求做到自收自支,企業(yè)單位要根據(jù)確定的經(jīng)營范圍積極創(chuàng)造經(jīng)濟效益;需要開辦費和注冊資金,經(jīng)部財務部門審核后,按有償使用的原則撥付,開辦費要限期歸還。注冊資金按經(jīng)營責任,制定回報計劃,保證兌現(xiàn)。新設單位要發(fā)揚勤儉創(chuàng)業(yè)的精神,嚴禁超標準裝修辦公室和購置高檔辦公用品,按部要求,一九九五年不準購買小轎車。各單位要按照《兩則》要求建立本單位財務會計管理辦法,自覺接受部有關部門的財務監(jiān)督和審計。財務尚不具備獨立條件的企事業(yè)單位,可以合同方式委托部機關財務代管。

  六、勞資管理。要依法建立勞動工資計劃戶頭,接受部有關部門的宏觀調(diào)控。新設的企業(yè)單位實行企業(yè)工資制度。新設的事業(yè)單位按部規(guī)定,或?qū)嵭惺聵I(yè)工資制度,或暫比照部機關工資制度辦理。

  七、黨政管理。新設的部屬單位,由部黨組領導,黨的組織關系歸口直屬機關黨委,黨群日常工作由直屬機關黨委負責;行政日常工作由部有關部門分別直接管理;有上級歸口管理的事業(yè)單位,其黨群工作和行政工作由歸口管理部門統(tǒng)一管理,但編制、人員、經(jīng)費、文件單列。

  八、后勤服務。新設的企事業(yè)單位要堅持后勤服務體制的改革方向,主要委托部機關服務中心或社會服務機構(gòu)承擔,由他們按合同提供有償服務。

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律師個人簡歷 羅海華律師,1976年10月16日出生,祖籍湖南省湘鄉(xiāng)市,1996年8月定居廣西柳州至今,廣西大學法學院法律本科, 1996年8月至2007年4月在南寧鐵路局(原柳州鐵路局)工作,2007年4月至今任廣西眾維律師事務所專職律師,廣西律師協(xié)會會員,柳州律師協(xié)會會員,柳州湖南商會會員。

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