沒有勞動合同也可以申請勞動仲裁，在工作期間要收集好勞動關系的證據。 ? 勞動合同是證明雙方當事人存在勞動關系的最為有效的法律依據，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的話，雙方當事人也是存在勞動關系的，勞動者在沒有勞動合同的情況下準備好證據就可以申請勞動仲裁。在沒有勞務合同的情況下，需要的證據有1、可以用在社保局打...

勞動仲裁逾期不執行怎么辦？可以申請強制執行！還在為勞動糾紛所煩惱嗎？還在為通過了勞動仲裁申請，走過了勞動仲裁的調解，得到了想要的結果，卻倒在了被執行人逾期不執行上嗎？不要氣憤難過，讓我們送給對方一個“強制執行”！【法律意見】1、勞動仲裁自立案之日起，四十五日內結案，案情復雜，經勞動仲裁委主任批準，可延長十五日，也...

現今，隨著時代的進步和社會的發展,人們的素質逐步提高，人們的維權意識也在不斷增強。當勞動者與用人單位發生糾紛時，很多人都會選擇申請勞動監察或者勞動仲裁來維護自身的合法權益。那當員工申請勞動仲裁時，公司應該怎么處理才妥當呢？一、首先，最重要的是企業必須端正態度，積極應對仲裁與訴訟，。目前，很多企業在勞動仲裁案件敗訴...

勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。?根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。按照規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，...

《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。一、單位會怕勞動仲裁的原因單位怕勞動仲裁的原因可能是因...

勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規定的期限內向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。1、原單位解除勞動合同支付經濟補償金與企業發生爭議訴至勞動爭議仲裁委員會。在審理過程中，單位認為未曾與該職工解除過勞動合同，當仲裁庭要求職工出示企業與其解除勞動合同的相關...

勞動者的維權似乎總是那么艱難。公司有錢有門路，勞動者卻連吃了虧都只能自認倒霉，把委屈往自己肚子里咽。前些年，農民工討薪的新聞總出現在民眾面前。但近年來，因為討薪無路走極端的新聞卻逐漸銷聲匿跡，是因為拖欠工資、拒發經濟補償金等等勞動糾紛案件變少啦？并不是，是因為大家心中逐漸有了以法維權的概念，知道運用法律來保護自己...

加班費屬于勞動報酬的范疇，不支付加班費屬于不支付勞動報酬，可以解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。加班工資如何計算1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者...

臨近年關，拖欠工資的情況又上新聞。對于企業無故拖欠工資的情況，勞動者可以按照法律規定討要工資。小編整理了幾條相關條例供您參考。若您真的遇到拖欠工資的情況，也可以咨詢律霸在線律師。?一、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴?二、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果...

“拖欠農民工工資是昧良心行為?！?2月23日李克強總理在成都市交通樞紐建筑工地喊話。據中國政府網消息，總理登上了一處腳手架，詢問正在施工的農民工月工資多少，一天工作多長時間，工資能否按時足額發放等?？偫黼S后又來到農民工宿舍區，仔細察看他們的伙食和住宿情況后說，廣大農民工是城市建設的脊梁，也是家庭重要的頂梁柱。城市...