一、職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬問題如何解決?

職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬問題可以協(xié)商或者起訴解決，對于沒有約定的情形下，職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸屬規(guī)定是由單位享有專利權(quán)。

《專利法》第6條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同的，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。”

此條款明確了非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計人自己，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸單位。對于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人有約定的，從約定。因此，要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬問題，首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。

二、職務(wù)發(fā)明的署名權(quán)屬于誰?

1、署名權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人。

2、專利權(quán)人有權(quán)在其專利產(chǎn)品或者該產(chǎn)品的包裝上表明專利標(biāo)識。

3、署名權(quán)是一項具有嚴(yán)格人身屬性的人身權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓，不能繼承，任何單位和個人也無權(quán)決定讓不具備署名權(quán)的人署名。

三、職務(wù)發(fā)明專利有關(guān)獎金的規(guī)定。

1、有關(guān)獎金的規(guī)定

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元;一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于500元。給發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金，企業(yè)可以計入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)費中列支。

2、有關(guān)報酬的規(guī)定

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應(yīng)當(dāng)從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設(shè)計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人;或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬。

職務(wù)發(fā)明與職員作品還是存在著差異的，前者的專利權(quán)屬于單位，但是后者是否歸屬于單位所有，主要是需要看創(chuàng)作過程之中，是否利用了單位的物質(zhì)資源，或者該作品是否是基于工作的原因才創(chuàng)作出來的，若不是，此時就可以被認(rèn)定為是職員個人所有。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

職務(wù)發(fā)明被授予專利單位使用該專利違法嗎？