工傷認(rèn)定申報(bào)時(shí)限是多少？

工傷保險(xiǎn)條例和工傷認(rèn)定辦法對(duì)工傷申報(bào)時(shí)限有相關(guān)規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故之日起或者被診斷為職業(yè)病后30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定在用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。《工傷認(rèn)定辦法》第四條：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷申報(bào)有時(shí)限。由于大多數(shù)案件是用人單位申報(bào)的，申報(bào)時(shí)限為工傷之日起30日內(nèi)；有特殊情況的，申報(bào)時(shí)限為工傷之日起1年。不同主體申報(bào)工傷的時(shí)限不同。請(qǐng)注意這個(gè)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)工傷認(rèn)定時(shí)限的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了梳理。可見(jiàn)，工傷申報(bào)有時(shí)限。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。不同主體申報(bào)工傷的時(shí)限不同。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn)，律師事務(wù)所將提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)。你知道嗎