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寧波
如果10級傷殘人員還在原單位工作，如何計算賠償金
如果10級傷殘仍在原單位工作，如何計算補償金
如果勞動合同沒有終止（即你繼續在本單位工作），你只能領取一次性傷殘津貼（有些地方，勞動關系不解除的，還可以領取一次性醫療補貼）；與用人單位解除勞動合同的，可以領取一次性殘疾再就業補貼；不解除勞動合同的，暫時不能領取的，可以領取一次性醫療補貼。根據法律，《工傷保險條例》第三十七條規定，被認定為七級至十級的職工，享受下列待遇：
（一）從工傷保險基金中根據傷殘程度發放一次性傷殘津貼。標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為12個月工資（2）如果勞動合同或雇傭合同到期，或員工提出終止勞動合同或雇傭合同，工傷一次性醫療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。
受傷職工確定為10級傷殘職工，賠償金額根據具體城市傷殘等級計算標準確定，與是否繼續在本單位工作沒有直接關系。如果10級傷殘人員仍在原單位工作，賠償金額不明確，可以找律師律師網看看怎么做。你知道嗎
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