在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
本單位員工在工作中遭受暴力的，是否應認定為工傷
在工作中遭受暴力的本單位員工，如果因履行工作職責而遭受暴力，是否應被認定為工傷
，應符合《工傷保險條例》第14條第（3）項的規定：如果員工在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害，認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
同時，《工傷保險條例》第33條規定，職工因工傷事故或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，暫停和保留工資期間，原工資和福利待遇不變，由單位按月支付，停職留薪期限一般不超過12個月
當地社會保險行政部門對工傷認定符合法律規定的，法院維持了社會保險行政部門審理后的認定結論
工傷
工傷，又稱工傷、職業傷害、工傷和工傷，指工人從事專業活動或與專業活動有關的活動時因不良因素和職業病造成的傷害
主要類型
1按傷害程度分類：一般分為輕傷和重傷。它也可以分為
⑴ 輕傷⑵ 中度損傷
⑶ 無生命危險的重傷
⑷ 嚴重受傷并危及生命
⑤ 危重、生存和未知
2。按傷害原因分類：
⑴ 機械損傷：如銳利工具造成的切割傷和刺傷，鈍性工具造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高空墜落造成的骨折
⑵ 身體傷害：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷和電離輻射損傷
⑶ 化學損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸引起的燒傷
3。根據損傷部位可分為顱腦損傷、面部損傷、胸部損傷、腹部損傷和四肢損傷
4。根據皮膚或粘膜表面是否有傷口，可分為開放性損傷和閉合性損傷
5。根據損傷組織和器官的數量，可分為單一損傷和多發損傷
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020年公司法司法解釋四(附公司法司法解釋三)
2021-03-14遲延履行金的計算規定
2021-03-11樓上空調外機聲音大算不算擾民
2020-11-26股權轉讓糾紛公司能否作為被告
2020-12-25賣方逾期交貨能雙倍要求返還定金嗎
2020-11-27保障性住房做抵押貸款嗎
2021-01-21民間借貸糾紛中訴訟主體怎么確定,舉證責任怎么分配
2021-03-25離婚不給撫養費
2021-02-26可以有條件的放棄繼承權嗎
2021-02-12子女拒付贍養費怎么辦
2020-11-21國家法律對老年人合法權益的保護有何規定?
2021-01-10二審法院發現一審法院裁定有誤如何處理
2021-03-13房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13二手房已過戶能否按揭
2021-01-24勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02人事外包與勞務派遣有什么區別
2020-12-13如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發生的爭議
2021-01-24女職工孕期能不能被辭退？
2020-11-10100元意外險賠償標準
2020-11-15