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寧波
保密協議應包含哪些條款
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-02
·
97人看過
保密協議應包含哪些條款（1）應約定保密的有效期。由于保密期限通常會超過勞動關系的持續時間，并在員工離職后持續一段時間，尤其是解除勞動合同后（2）應約定保密措施，如競業禁止和禁止經營，雇主有權在勞動關系終止前六個月單方面決定轉移工人的工作
（3）應約定保守商業秘密的費用（即保密待遇和經濟補償）。
提示：簽署保密協議的注意事項：
I.保密費和經濟賠償應單獨支付，且不可替代。就競業禁止條款達成一致。為了有效保護商業秘密，應在保密協議中設計競業禁止條款，就核心員工的流動達成協議。例如，核心員工不得在同一行業有競爭關系的企業擔任相關職位，最長期限不超過3年。保密協議應由不同的人員和職位簽署。需要指出的是，與約定競業禁止企業必須向員工支付報酬不同，企業可以向員工提供一定數額的經濟補償，也可以不提供。無論企業是否給予經濟補償，只要簽訂保密協議，員工都必須履行保密義務
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