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如何解決工傷糾紛

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-06 · 674人看過

工傷保險糾紛的處理辦法：

根據勞動部辦公廳《關于工傷糾紛處理問題的批復》（勞保發[1996]28號），

（1）職工與用人單位之間工傷認定糾紛的處理辦法，職工發生工傷事故后，當事人可以向所在地勞動和社會保障行政部門申訴，也可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，因殘疾等級和護理依賴性評估的要求與用人單位發生爭議的，可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如果員工對勞動評估委員會做出的殘疾等級和護理依賴性評估結論不滿意，有下列情形之一的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟：，有關單位或者個人可以依法申請行政復議或者依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的勞動者或者其近親屬、所在單位對不予受理的決定不服的工傷認定

（2）申請工傷認定的員工或其近親屬或員工所在單位對工傷認定結論不滿意

（3）用人單位對經辦機構確定的單位繳費率不滿意

（4）醫療保險簽訂服務協議的機構或輔助設備配置機構認為經辦機構未履行相關協議或規定

（五）工傷職工及其近親屬對經辦機構批準的工傷保險待遇有異議勞動者與用人單位因支付工傷保險金發生勞動爭議，應當按照勞動爭議解決的有關規定，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；職工與社會保險經辦機構之間的工傷保險待遇支付糾紛不屬于勞動爭議。員工可以向上一級勞動保障行政部門申請行政復議。《工傷保險條例》第54條規定，用人單位與勞動者之間因工傷待遇發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理

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