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寧波
員工辭職的類型
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-06
·
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員工辭職的類型
員工辭職在性質上可分為自愿辭職和非自愿辭職。自愿辭職包括員工辭職和退休；非自愿辭職包括解雇員工和集體裁員。在各類辭職中，退休是對符合法定退休條件的員工的一種福利待遇。在正常情況下，其數量和比例是可預測的，其發生對企業更新員工年齡結構具有積極價值。集體裁員只有在企業經營嚴重困難，只能通過裁員來降低成本的情況下才會發生。這是一種意外行為，辭職分析中通常不考慮這種行為。企業解雇員工往往是對嚴重違反企業規定或不符合工作要求的員工的懲罰。由于其懲罰性，這部分離職僅占整個離職人數的一小部分
企業需要真正關注的是員工離職的管理。辭職也可以分為兩種情況。一是企業認為不符合企業文化或內部競爭要求，在企業內部績效考核中被列入競爭淘汰名單的員工，往往通過低加薪、緩慢晉升等制度或方法暗示員工自愿辭職，以避免向員工支付經濟補償。二是企業內部真正的人才流失，即那些有利于企業運營和成長的員工辭職
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