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寧波
公司應該為裁員支付多少費用
公司應該為裁員支付多少錢。如果用人單位依法裁員，用人單位應根據員工在本單位因工負傷的年數支付經濟補償金。經濟補償的支付標準為：每滿一年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工未滿六個月，應向其支付半個月工資的經濟補償。單位非法裁員屬于單位單方面非法解除勞動關系，有下列情形之一的，可以要求單位支付雙倍經濟補償金（即補償金）
第四十一條：，需要裁減20人以上或者20人以下但占企業職工總數10%以上的，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見，然后將裁員計劃上報勞動行政部門，可裁減人員：（1）按照《企業破產法》的規定進行重組
（2）生產經營出現嚴重困難
（3）企業因生產變更勞動合同后仍需裁減人員，（四）訂立勞動合同的客觀經濟條件發生重大變化，致使其他勞動合同不能履行的，按照勞動者在本單位工作的年限和每人一個月的工資標準給予經濟補償整整一年。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償，經濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，第八十七條用人單位違反本法規定終止或者解除勞動合同的，應按照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向工人支付補償金。
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簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
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