工傷和傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么？工傷和傷殘鑒定是由市以上的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)工傷鑒定的職工是工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定、，etc

工傷和傷殘?jiān)u估的六個(gè)步驟是什么

1如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷殘，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，影響其工作能力，則應(yīng)對(duì)其進(jìn)行工作能力評(píng)估

2。勞動(dòng)能力評(píng)定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)評(píng)定

勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)殘疾等級(jí)，其中1級(jí)最重，10級(jí)最輕

自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：完全不能自理、完全不能自理、完全不能自理、完全不能自理，無(wú)法照顧生活的大部分，也無(wú)法照顧自己。用人單位、受傷職工或者其直接下屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療救治的有關(guān)材料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)?jiān)u估的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿(mǎn)意的，可以向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，如果受傷員工或其直接下屬、工作單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定。

工傷傷殘鑒定涉及專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)。建議當(dāng)事人通過(guò)咨詢(xún)律師獲得法律服務(wù)，以最大限度地維護(hù)其合法權(quán)益

基于上述介紹，申請(qǐng)工傷鑒定有期限，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。我相信通過(guò)閱讀以上介紹，您將對(duì)工傷和殘疾認(rèn)定的法律知識(shí)有一定的了解。如果您在這方面仍有法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律師。com，誰(shuí)會(huì)給你專(zhuān)業(yè)的答案